3月8日，為敲定山東四通群投放的明年戰略布局上班任務，完成群單位全年度運作要求。群下屬單位某項目主要銷售人員金鳳凰四通群底樓大廳裝修，參加"山東四通群明全年度運作要求分解的擴大會議平板"。每次擴大會議平板以經驗值講解，簽署合同要求，分享局勢、投放上班為主導要東西。
第一方面實現的是市場之星火了毯儀式，其三個春色滿臉、風華正茂，邁著雄健的動作在激烈的喝彩聲中跨過。
而后四通模頭總運營負責人溫運占、四通投資控股公司總運營負責人蘇本壘、鑫通低能耗總運營負責人李治輝、恩貝斯總運營負責人王連煒、億緯智慧總運營負責人李建龍、博通新材總運營負責人張鶴和凌海電總運營負責人呂有海對202一年制造營運環境做了總結結尾，也對2030年度各種創業新項目制造營運工作上做了未來展望和的部署。并就推進創業新項目自動升級成長 提供了明確特殊要求。
然后，董事會成員長溫運收向相關目總業務經理下達任務了2023年度管理計劃，并與孩子 現場圖簽屬《2023年度管理計劃責任義務書》。
末尾，四通群體副老總長溫運收詳細小結202半年度群體的四項事情，對四項需求事情問題和拼博精神狀態予以積極的必然，規范要求你們一直誓死捍衛“相容共生感情、共擔獨享”的四通核心理念社會價值取向，立即倡議“以雇主為管理中心，以拼博者為本，以有限拼博為榮”的品牌社會價值，勾勒與產生商唇齒依偎在一起的合作的小伙伴感情，用實際的付諸行動為四通的發展進步增磚添瓦。對群體下達任何的任何要逐一轉換，做起承擔的責任、錯施、員抓好合格，以以保證四項任何的園滿完整。
此次會儀的成功舉辦，制定了公司各類目明年運作總體要求，強化裝備了操作菅理開發團隊的職責發現。三合追夢志在四通，總體要求制定共筑千秋偉業。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞千萬里如虎的心理，踔厲奮發、創造專業技能，走到更完美好的明晚！
