4月8日，為體現貴州四通團體有限公司有限團體有限公司簡介召開例會的2023年戰略要求作業，控制團體有限公司有限團體有限公司簡介團體有限公司全年度加盟者要求。團體有限公司有限團體有限公司簡介下屬單位幾項目優秀人才工人會聚四通團體有限公司有限團體有限公司簡介1樓窗口，參加"貴州四通團體有限公司有限團體有限公司簡介2023全年度加盟者要求轉化例會"。另行通知例會以體驗轉發，簽訂勞動合同要求，解析條件、召開例會崗位主要要網站內容。
一方面確定的是售銷卓越爆紅毯儀式，兩人三個春來滿臉、朝氣蓬勃，邁著遒勁的動作在熱情高漲的歡呼聲中走過。
進而四通注塑模具總管理者溫運占、四通集團公司總管理者蘇本壘、鑫通安全總管理者李治輝、恩貝斯總管理者王連煒、億緯自動化總管理者李建龍、博通新材總管理者張鶴和凌海電力電氣總管理者呂有海對202半年制作銷售開的情況做好了整理，同時對2020年度每個人的該項目制作銷售開本職工作做好了設想和啟動。并就促使的該項目發展方向發展方向提出來了大概想要。
接下來，監事會成員長溫運收向各個目總運營經理執行了2030年度操作管理夢想，并與孩子工地簽訂合同《2030年度操作管理夢想責任義務書》。
最終，四通控股集困副李總長溫運收新一輪總結報告202一年度控股集困的基本做工作上，對基本的做工作上成級和發奮精神實質賦予全面的應該，的標準玩家不斷奪取“相輔相成相互依存、共擔電腦共享”的四通核心理念價值觀，一直推行“以的客戶為心中，以發奮者為本，以努力發奮為榮”的的企業價值，打造與產生商唇齒偎依的協議好朋友有關，用預期行動起來為四通的未來發展貢獻力量。對控股集困制定的重任要逐級分解成，完成任務職責、辦法、職工敲定精準，以切實保障基本重任的功德順利完成任務。
這一次年會的隆重開幕，了解了國際公司相關目2030年本職工作制定最終目標，增強了加盟方法團隊合作的承擔觀念。同心圓逐夢志在四通，制定最終目標了解共建美好家園光輝。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞三千里如虎的精神實質，踔厲奮發、認為專業技能，方向漂亮好的昨日！
