7月8日，為到落到位寧夏四通國際工司推廣任務的2030年戰略定位任務卡，建立國際工司工司月度生產運作計劃。國際工司下級幾項目骨干的員工會聚四通國際工司二樓服務大廳，列席"寧夏四通國際工司2030月度生產運作計劃進行分解交互"。此次交互以技術每日分享，簽署計劃，研究分析情勢、推廣任務任務相結合要內容。
前提是去的是推廣菁英爆火毯慶典儀式，這些 一個個南國整面、奮發圖強，邁著迅敏的步法在激烈的歡呼聲中于此穿過。
并且四通注塑模具總先生溫運占、四通集團有限公司總先生蘇本壘、鑫通環保健康總先生李治輝、恩貝斯總先生王連煒、億緯自動化總先生李建龍、博通新材總先生張鶴和凌海電器設備總先生呂有海對202在一年分娩生意情況報告通過了匯報，另外對2020年度彼此內容分娩生意運轉通過了未來展望和研究部署。并就確保內容升到轉型強調了實際的耍求。
那么，副法人代表長溫運收向數據來目總先生下達任務了明年度操作指標，并與我們直播 簽署合同《明年度操作指標責任心書》。
后，四通公司董事會成員長溫運收全部運行總結2023年度公司的某項運行，對某項為的運行問題和奮發努力有精神決定足夠的確實，規定小粉絲們始終保持擁護“融為一體共融、共擔共享服務”的四通主要附加值觀，以后建議“以商家為中心站，以奮發努力者為本，以十分艱苦奮發努力為榮”的商家附加值，創建與供應方商唇齒偎依的協作粉絲社會關系，用實際的攻堅戰為四通的發展趨勢而努力奮斗。對公司下達通知的重任要逐一工業制硝酸，作到責任義務、安全措施、員工體現完善，以保持某項重任的園滿到位。
本屆擴大會議的展開，指明了公司數據來目22年的工作的工作目標，進階了生產監管團對的權利與義務思想意識。同心圓助夢志在四通，的工作目標指明同筑輝皇。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞三千里如虎的有精神，踔厲奮發、喜歡睿智，通向更完美好的下次！
