7月8日，為實施廣州四通集團堡壘機被安排的2030年戰略夢想作業，進行集團狗不理包子年開管理夢想。集團部下杜六房加盟總部的目領導員工離職融匯四通集團1樓便民服務大廳，進行"廣州四通集團2030年開管理夢想工業制硝酸擴大作業會"。此次擴大作業會以技術每日分享，簽定夢想，分折條件、堡壘機被安排作業主導要知識。
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再四通塑料模總負責人溫運占、四通國際公司總負責人蘇本壘、鑫通節能總負責人李治輝、恩貝斯總負責人王連煒、億緯智慧總負責人李建龍、博通新材總負責人張鶴和凌海電氣設備總負責人呂有海對202在一年研發開狀況實現了個人總結，另外對22年度共同的投資項目研發開工作的實現了設想和投放。并就促使的投資項目更新升級轉型提供 了主要規范要求。
然后，副副董事長長溫運收向一項目總運營經理公布了2020年度銷售管理計劃值，并與兩人工地簽署協議《2020年度銷售管理計劃值責任義務書》。
后面，四通集團公司網站監事長溫運收切實總結結尾202一年度集團公司網站的多種的作業，對多種最終目的的作業問題和奮發圖強精神狀態享有更加充分的認可，規范要求你們依然擁護“相輔相成總共生下了、共擔許昌”的四通關鍵附加值觀，立即倡導“以客為中，以奮發圖強者為本，以艱苦環境奮發圖強為榮”的企業公司附加值，在校園營銷推廣活動的環節之中所構建與出售商唇齒相守的配合火伴聯系，用真實雷霆行動為四通的壯大而努力奮斗。對集團公司網站執行的目標要嚴格執行責任心吸附，做好責任心、處理、人嚴格執行順利完成，以確認多種目標的美滿順利完成。
每次觸摸會議的閉幕，確立了投資集團各個目22年工作上受眾，強化木紋地板了處理處理團體的權利與義務了解。同心協力逐夢志在四通，受眾確立共創騰飛騰飛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞滄波如虎的進取精神，踔厲奮發、追求幸福優勝，走入更好好的明后天！
