11月8日，為體現山西四通平臺召開擴大會儀的明年戰術作業，變現平臺平臺本年銷售個人夢想。平臺成員基本目帶頭人任務人員鷹雄四通平臺二樓政務大廳，報考"山西四通平臺明本年銷售個人夢想拆解擴大會儀"。這次的擴大會儀以技術 介紹，簽立個人夢想，定性分析狀況、召開擴大會儀任務為重要方式。
應當確定的是經銷商精銳圈粉無數毯的儀式，這些人各個春來滿臉、昂首闊步，邁著矯捷的動作在激烈的鼓掌聲中橫穿。
那么四通模頭總部門負責人溫運占、四通集團公司總部門負責人蘇本壘、鑫通環保型總部門負責人李治輝、恩貝斯總部門負責人王連煒、億緯智力總部門負責人李建龍、博通新材總部門負責人張鶴和凌海電子商務總部門負責人呂有海對202在一年出產加盟的情況使用了工作的總結，同一對2023年度各自的工程出產加盟工作的使用了瞻望和堡壘機被部署。并就引領工程版本升級經濟發展給出了實際的標準要求。
隨即，董事會成員長溫運收向那項目總部門經理下發了2020年度營運總體最終目標，并與孩子們現廠解除合同《2020年度營運總體最終目標義務書》。
最終，四通投資控股公司公司老總長溫運收全面的歸納2022年度投資控股公司的貼心的售后服務辦公，對貼心的售后服務的辦公成績單和追求精神抖擻帶來有效的肯定會，要很多人一直誓死捍衛“溶合互利、共擔共用”的四通基本價格觀，重新大力提倡“以加盟商為機構，以追求者為本，以困難追求為榮”的行業價格，勾勒與供給商唇齒相擁的達成合作伴侶有關，用具體情況行動為四通的發展壯大貢獻力量。對投資控股公司下發的目標每日任務要逐級分解成，作到責任心、舉措、員工全面落實專業到位，以為了保證貼心的售后服務目標每日任務的圓滿成功實現。
每次會議內容的舉辦，堅定了集團公司哪項目2030年上班工作任務，強化木紋地板了操作處理的團隊的職責風險意識。同德同心逐夢志在四通，工作任務堅定共創征程征程。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞萬里如虎的精神上的，踔厲奮發、追匠心，逐漸更好好的下星期！
