10月8日，為落實責任上海四通群研究構建的2030年戰略布局每日任務，做到群公司的財政年度銷售經營的個人的目的。群下級每項目優秀人才企業員工金鳳凰四通群底樓客廳，列席"上海四通群2030財政年度銷售經營的個人的目的轉換開會平板"。這一次開會平板以心得分亨，簽約個人的目的，闡述局勢、研究構建上班為之主要要信息內容。
先是開展的是經銷商領袖刷爆朋友圈毯慶典儀式，這些人人人春色滿臉、翩翩少年，邁著遒勁的腳步在熱情洋溢的喝彩聲中射穿。
而后四通模具加工總營銷先生溫運占、四通集團電話總營銷先生蘇本壘、鑫通綠色總營銷先生李治輝、恩貝斯總營銷先生王連煒、億緯智力總營銷先生李建龍、博通新材總營銷先生張鶴和凌海組合件總營銷先生呂有海對2020年時間內生孩子經驗前提使用了總結會，的同時對2020年度各工程流程生孩子經驗工作中使用了回顧與展望和啟動。并就統籌推進工程流程在線升級發展方向強調了中應標準。
緊接著，高管長溫運收向各種目總負責人下達任務了2023年度合作生產方向，并與大家 廠房簽約《2023年度合作生產方向法律責任書》。
最后一個，四通公司董監事長溫運收全方面運行小結202半年度公司的幾項運行，對幾項需求運行考試分數和發奮精神什么給與能夠充分的必然，規定要求小夥伴們總是誓死捍衛“相容共融、共擔遠程管理”的四通管理處價格觀，仍在注重“以配合方為中心站，以發奮者為本，以艱苦卓絕發奮為榮”的企業價格，搭配與批售商唇齒相依相偎的配合夥伴關聯，用具體來加入為四通的成長 貢獻力量。對公司公布的責任卡要層層貫徹轉化，體現職責、對策、人工貫徹完善，以抓好幾項責任卡的完美收官完整。
此項電視電話會議的成功舉辦，確立了國際公司各個目2023年辦公指標，淬煉了工作工作管理團隊的責任事故思想意識。同心同德逐夢志在四通，指標確立共建和諧社會騰飛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞滄波如虎的的精神，踔厲奮發、認為優異，邁向更完美好的明日！
