3月8日，為認真執行遼寧四通企業設置的2030年企業戰略作業，確保企業工廠本年度銷售自主經營個人制定對象。企業下屬單位四項目人才工人融合四通企業二樓服務廳，參于"遼寧四通企業2030本年度銷售自主經營個人制定對象轉換會議觸屏觸屏"。該項會議觸屏觸屏以技術分享賺錢，簽合同個人制定對象，概述局面、設置本職工作為之主要要游戲內容。
一方面做的是銷售業務精英型火了毯儀式，孩子 一個南國笑容滿面、年富力強，邁著強壯的改革創新在猛烈的鼓掌聲中看到。
那么四通沖壓模具總部門管理者溫運占、四通實業總部門管理者蘇本壘、鑫通綠色環保總部門管理者李治輝、恩貝斯總部門管理者王連煒、億緯智慧總部門管理者李建龍、博通新材總部門管理者張鶴和凌海電器設備總部門管理者呂有海對202半年分娩操作狀況來了的工作小結，一并對22年度各工程品牌分娩操作的工作來了展望未來和實施。并就推動了工程品牌上升發展趨勢耍求了到底耍求。
自后，董事會成員長溫運收向那項目總運營經理批準了22年度管理關鍵，并與你們現象簽署協議《22年度管理關鍵的責任書》。
結尾，四通集團執行副總經理溫運收全部總結會202一年度集團的貼心的售后服務運轉中，對貼心的售后服務必要性運轉中排名和打拼神經給以做好的確實，想要很多人總是保衛“相溶互利、共擔PK對戰”的四通主導作用觀，再次推行“以客人為學校，以打拼者為本，以艱難打拼為榮”的公司作用，在校園營銷推廣活動的環節之中所構建與供應信息商唇齒依偎在一起的合作協議粉絲干系，用合理計劃為四通的發展壯大貢獻力量。對集團批準的任何要逐層吸附，為了保證承擔的責任、方式、工作員認真落實佳，以為了保證貼心的售后服務任何的完美收官達成。
這次交互的報名參加，厘清了集困數據來目明年事情任務，升星了企業經營控制技術團隊的責任心思想意識。同心協力逐夢志在四通，任務厘清共建美好家園輝煌成就。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞滄波如虎的神經，踔厲奮發、認為菁英，方向很美好的昨日！
