10月8日，為落實責任山西四通實業運轉部署運轉的2023年戰略布局重任，保證 實業機構年度指標營運指標。實業下屬單位每項目帶頭人店員商業聯盟四通實業底樓服務大廳，叁加"山西四通實業2023年度指標營運指標進行分解辦公觸摸會議"。此前辦公觸摸會議以心得共享，簽署指標，闡述經濟形勢、運轉部署運轉運轉是以要主要內容。
先要實現的是銷售額精銳爆紅毯儀式，其十個春來整面、年富力強，邁著強壯的步調在熱情高漲的熱烈的掌聲中蓋過。
再四通塑膠模具總主管溫運占、四通集團總主管蘇本壘、鑫通健康總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯智力總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海不間斷總主管呂有海對202一年產出操作環境做了小結，直接對2020年度各種業務產出操作事情做了回顧和部暑。并就確保業務未來發展未來發展提交了特定規定要求。
己經，法人代表長溫運收向各種目總總監制定了22年度操作計劃，并與他倆直播簽立《22年度操作計劃重任書》。
末尾，四通群電話董事會成員長溫運收率先個人總結2015時間內度群電話的貼心的售后服務成就，對貼心的售后服務需求成就成級和奮發努力精神力量享受更加充分的確實，特殊要求大伙兒終究擁護“溶合總共生下了、共擔一起”的四通核心理念價格觀，延續建議“以廠家客戶為中心的，以奮發努力者為本，以艱難奮發努力為榮”的廠家價格，共建與批發商商唇齒相擁的合作的摯友關系的，用真實計劃為四通的快速發展增光添彩。對群電話批準的成就要層層抓開展可分解，做好總責、工作、專業人員開展合理，以抓實貼心的售后服務成就的功德圓滿搞定。
我局會議平板的開展，厘清了集團官網數據來目2030年本職工作要求，加強了自主經營方法公司的責任心主觀能動性。三合逐夢志在四通，要求厘清同筑千秋偉業。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞三千里如虎的有精神，踔厲奮發、追求完美優質，逐漸很美好的下星期！
