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接著四通模具加工總先生溫運占、四通投資控股公司總先生蘇本壘、鑫通環保節能總先生李治輝、恩貝斯總先生王連煒、億緯自動化總先生李建龍、博通新材總先生張鶴和凌海高壓電器總先生呂有海對今年時間內加工銷售經驗事情開展了分析，與此同時對明年度利用工做加工銷售經驗工做開展了構想和構建。并就統籌推進工做升到轉型提出者了實際規范要求。
接著，董事會成員長溫運收向四項目總業務經理制定了2020年度開要求，并與你現場報道簽立《2020年度開要求的責任書》。
到最后，四通群體官網董事會成員長溫運收著力匯總了202一年度群體官網的那項事情，對那項需求事情成級和努力信念接受積極主動的必定，特殊要求人們始終保持奪取“相容共融、共擔電腦共享”的四通基本點意義觀，堅持大力提倡“以加盟商為中心站，以努力者為本，以辛苦努力為榮”的機構意義，建設方案與廠家直銷商唇齒相擁的戰略合作伙伴們關聯，用預期舉措為四通的趨勢貢獻力量。對群體官網下達通知的成就要逐漸可分解，坐到責任義務、舉措、人貫徹落實專業到位，以加強組織領導那項成就的完美來完成。
本屆辦公會議的展開，清楚了控股集團幾項目2030年事情任務，強化裝備了營運管理制度團隊協作的主責認知。共同助夢志在四通，任務清楚共建美好家園輝煌的意思。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞千里如虎的的精神，踔厲奮發、最求優越，奔向漂亮好的今天！
