11月8日，為認真落實江蘇四通群設置的2020年戰略布局工作任務，達到群機構月度營業管理對方。群下屬單位杜六房加盟總部的目人才導購員悅維四通群底樓平臺，繳納"江蘇四通群2020月度營業管理對方分解成例會"。本屆例會以心得分享一下，簽定對方，定量分析嚴峻形勢、設置工作任務偏重于要的內容。
最先通過的是推銷新精英爆火毯議式，自己四個春來滿臉、血氣方剛，邁著遒勁的節奏在熱列的熱烈的掌聲中射穿。
進而四通橡膠模具總主管溫運占、四通實業公司總主管蘇本壘、鑫通優質總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯智慧總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海電力設備總主管呂有海對2023年生孩子營運的狀況展開了任務小結，時對2023年度各自的的內容生孩子營運的任務展開了展望未來和投放。并就進一步推動的內容加劇進步提起了準確耍求。
隨即，董事局長溫運收向某項目總總監下發了2020年度加盟目的，并與你活動現場簽署《2020年度加盟目的負責書》。
后面，四通投資控股公司董事會長溫運收詳細總結報告2022年度投資控股公司的那項事業，對那項原則事業成果和打拼精神抖擻受到積極主動的一定會，耍求小盟友們總是擁護“相溶總共生下了、共擔信息共享”的四通層面價格觀，繼讀大力提倡“以業主為中間，以打拼者為本，以艱苦環境打拼為榮”的工廠價格，構造 與供銷商商唇齒偎依的合作方式盟友影響，用實計雷霆行動為四通的轉型而努力奮斗。對投資控股公司下發的日常日常任務要體現責任書被分解轉換成，才能做到責任書、具體措施、工作人員體現就位，以保障那項日常日常任務的順利提交。
另行通知年會的進行，很堅定了群各個目22年工作中關鍵，武器鍛造了合作經營標準化管理創業團隊的責任事故自覺性。同舟逐夢志在四通，關鍵很堅定共贏未來輝皇。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞千里如虎的有精神，踔厲奮發、追求完美睿智，方向更好看好的昨日！
