6月8日，為貫徹執行廣東四通實業公司謀劃的2023年戰略性的任務，控制實業公司公司年終管理管理對方。實業公司下級數據來目骨干力量導購員凝聚四通實業公司1樓宴會廳，報名"廣東四通實業公司2023年終管理管理對方細化交互"。某次交互以經驗總結講解，簽訂勞動合同對方，講解趨勢、謀劃運轉偏重于要相關內容。
一開始做好的是銷售領袖刷爆朋友圈毯流程，大家五個春色整面、昂首闊步，邁著雄健的節奏在熱列的鼓掌中橫穿。
再四通硅膠模具總經歷溫運占、四通團體總經歷蘇本壘、鑫通綠色總經歷李治輝、恩貝斯總經歷王連煒、億緯自動化總經歷李建龍、博通新材總經歷張鶴和凌海高壓電器總經歷呂有海對2020年時間內生產產生操作事情做了運作總結，同時對2030年度分別新活動生產產生操作運作做了設想和實施。并就推動了新活動強制升級經濟發展推出了主要標準。
之后，董事會成員長溫運收向多種目總經歷下達任務了明年度生意對方，并與這些施工現場簽屬《明年度生意對方責任心書》。
接下來，四通行業董監事長溫運收全部個人小結2022年度行業的一項運作，對一項作用運作分數和發奮圖強進取精神給與更加充分的那肯定，標準用戶始終如一擁護“溶合總共生下了、共擔共亨”的四通基本交換社會價值量觀，重新主張“以朋友為中心局，以發奮圖強者為本，以困苦發奮圖強為榮”的行業交換價值量，勾勒與廠家直銷商唇齒相擁的進行合作夥伴相互關系，用其實攻堅為四通的成長 貢獻力量。對行業制定的任務要逐級分離，作到義務、處理、員落實一崗雙責層層落實，以以保證一項任務的完美收官實現。
每次會議安排的叁加，知道了集團公司數據來目2030年上班個人方向，強化裝備了生意監管的團隊的責任義務思想意識。同心同德逐夢志在四通，個人方向知道共筑征程。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞千萬里如虎的有精神，踔厲奮發、追求幸福優越，通向美麗好的以后！
