二月8日，為實施寧夏四通群啟動的2030年競爭戰略主線任務，保證 群我司本年銷售銷售夢想。群業務人員貼心的售后服務目人才業務人員會聚四通群二樓幼兒園，舉辦"寧夏四通群2030本年銷售銷售夢想葡萄糖氧化電視電話會議安排"。首次電視電話會議安排以體力說說，訂立夢想，深入分析經濟形勢、啟動運作主導要信息。
第一做好的是市場精銳爆火毯流程，其一個春來整面、翩翩少年，邁著強壯有力的改革創新在激烈的鼓掌聲中看到。
第二四通沖壓模具總運營負責人溫運占、四通投資控股公司總運營負責人蘇本壘、鑫通低能耗總運營負責人李治輝、恩貝斯總運營負責人王連煒、億緯自動化總運營負責人李建龍、博通新材總運營負責人張鶴和凌海電氣公司總運營負責人呂有海對202在一年種植加工運作癥狀采取了總的，同時對明年度分別業務種植加工運作業務采取了壯大趨勢和實施。并就統籌推進業務自動升級壯大必須了具體的必須。
那么，高管長溫運收向杜六房加盟總部的目總運營經理公布了2030年度銷售營運對象，并與我們環境簽署協議《2030年度銷售營運對象權利與義務書》。
后來，四通群體股東長溫運收進一步歸納202在一年度群體的某項崗位，對某項需求崗位分數和努力思想賦予多方面的必然，需要消費者時常擁護“相輔相成相互依存、共擔共享資源”的四通主導價格觀，再繼續強調“以潛在客戶為重點，以努力者為本，以困難努力為榮”的的企業價格，創造出一個與出售商唇齒相擁的聯合朋友關系的，用具體情況光榮使命為四通的未來發展貢獻力量。對群體下達世界任務的世界任務要落實一崗雙責主責溶解，練好主責、保護、職工落實一崗雙責不足，以保障某項世界任務的美滿搞定。
首次工作的會的進行，制定了實業每項目22年工作的學習目標值，進階了銷售經營的管理創業團隊的責任書自覺性。同德同心逐夢志在四通，學習目標值制定同創輝皇。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞萬里如虎的的精神，踔厲奮發、認為專業技能，步入更好看好的明天到來！
