5月8日，為體現寧夏四通團體官網召開觸摸多媒體的2023年發展計劃世界任務，進行團體官網工廠全年度企業營運要求。團體官網成員基本目優秀人才員工離職匯集四通團體官網底樓平臺，叁加"寧夏四通團體官網2023全年度企業營運要求分離觸摸多媒體"。該項觸摸多媒體以技術 共享，簽署協議要求，數據分析局面、召開觸摸多媒體運作主要要文章。
應當去的是市場精英型躥紅毯形式，她們一個個春暉整面、血氣方剛，邁著強壯的步調在激烈的歡呼聲中跨過。
第二四通沖壓模具總經歷溫運占、四通群總經歷蘇本壘、鑫通壞保總經歷李治輝、恩貝斯總經歷王連煒、億緯智慧總經歷李建龍、博通新材總經歷張鶴和凌海不間斷總經歷呂有海對2020年產量制造加盟前提開始了總結報告，此外對2020年度分別該業務產量制造加盟操作開始了的發展規劃和推進。并就促進推動該業務升到的發展提出來了明確特殊要求。
其次，董監事長溫運收向某項目總管理者制定了2030年度自主開制定學習目標，并與這些 車間簽訂勞動合同《2030年度自主開制定學習目標總責書》。
接下來，四通國際公司董監事長溫運收詳細整理2021時間內度國際公司的四項事情責任狀，對四項必要性事情責任狀成效和拼博精氣神帶給充分地的那肯定，規范大家時常誓死捍衛“融為一體總共生下了、共擔共享服務”的四通基本點使用價格取向，一直號召“以買家為重心，以拼博者為本，以辛苦拼博為榮”的行業使用價格，打造與制造商唇齒相依相偎的合作的夥伴社會關系，用真實行動起來為四通的發展前景增光添彩。對國際公司執行的責任狀要逐級葡萄糖氧化，真正做到責任狀、設備、員全面落實不力，以確定四項責任狀的完美收官搞定。
每次觸摸會議的叁加，了解了控股集團四項目2030年做工作學習個人目標，升級了銷售服務管理團對的責任書風險意識。同舟助夢志在四通，學習個人目標了解共建美好家園強盛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞滄波如虎的的精神，踔厲奮發、要求菁英，發展更好好的接下來！
