3月8日，為貫徹遼寧省四通單位安排的2030年戰略計劃計劃，保證單位單位全年度合作生產經營計劃。單位部下哪項目骨干力量工人融合四通單位底樓行政服務中心，到庭"遼寧省四通單位2030全年度合作生產經營計劃分離會議平板通知"。我局會議平板通知以經驗分享視頻，簽屬計劃，研究分析局勢、安排作業為重要的內容。
率先參與的是出售人才爆紅毯剪彩儀式，孩子 十個春色滿臉、風華正茂，邁著強壯有力的趨勢在激烈的鼓掌中于此穿過。
第三四通模貝總負責人溫運占、四通群總負責人蘇本壘、鑫通的環保總負責人李治輝、恩貝斯總負責人王連煒、億緯智力總負責人李建龍、博通新材總負責人張鶴和凌海電器總負責人呂有海對2023年生育開情況發生參與了總結報告，同一對2030年度各工程大型項目生育開上班參與了瞻望和推廣。并就促進推動工程大型項目自動升級發展方向入憲了具體實施讓。
馬上又，監事會成員長溫運收向各類目總管理執行了2023年度銷售管理方向，并與她們工地簽署《2023年度銷售管理方向責任義務書》。
最終，四通國際公司執行老總溫運收全方位歸納2023年度國際公司的那項上班，對那項目的性上班業績和奮發向上奉獻精神予以充沛的絕對，需要親們終究擁護“相容相互依存、共擔共享服務”的四通管理處價值觀，接著倡議“以業主為平臺，以奮發向上者為本，以有限奮發向上為榮”的中小企業價值，建設與廠家直銷商唇齒相應的協議朋友們關心，用其實計劃為四通的發展方向而努力奮斗。對國際公司執行的級日常任務要層層落到實處化解，作到法律責任、具體措施、工作人員落到實處就位，以為了確保那項級日常任務的完美到位。
此項擴大會議的進行，指明了投資控股公司一項目2023年崗位制定的目標，強化了銷售標準化管理微商團隊的權利與義務思想。三合逐夢志在四通，制定的目標指明共贏未來強盛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞萬里如虎的有精神，踔厲奮發、執著優秀，邁向那么美好的明兒！
