10月8日，為落實責任遼寧四通團體堡壘機被推進的2020年戰略對象人物，完成團體司季度加盟對象。團體部下各類目后備力量職工聚集四通團體底樓辦事大廳，參與活動"遼寧四通團體2020季度加盟對象轉化擴大辦公會議"。首次擴大辦公會議以經歷分享視頻，簽署對象，概述局勢、堡壘機被推進工做為中心要文章。
率先參與的是售銷菁英成名毯慶典儀式，你們四個春來整面、昂首闊步，邁著遒勁的步調在熱情洋溢的歡呼聲中于此穿過。
那么四通合金模具總管理師溫運占、四通集團官網總管理師蘇本壘、鑫通綠色總管理師李治輝、恩貝斯總管理師王連煒、億緯智力總管理師李建龍、博通新材總管理師張鶴和凌海電總管理師呂有海對202在一年產生銷售產生運作時候實行了總結出，還對22年度彼此建設該項目產生銷售產生運作事業實行了發展進步趨勢和投放。并就推進建設該項目強制升級發展進步提交了具體情況需要。
隨著，股東長溫運收向相關目總部門經理下達通知了2023年度操作階段要求，并與它們工地簽訂協議《2023年度操作階段要求權利與義務書》。
后，四通投資集團公司官網監事會成員長溫運收全部總結報告202一年度投資集團公司官網的幾項辦公中，對幾項需求辦公中總成績和奮發圖強精神上的索取多方面的絕對，規定要求用戶永遠誓死捍衛“相輔相成相互依存、共擔手機共享”的四通體系化幣值觀，立即號召“以朋友為管理中心，以奮發圖強者為本，以艱苦追求夢想奮發圖強為榮”的各個企業幣值，建設方案與生產商商唇齒相擁的合作的盟友相互關系，用實際上的移動為四通的發展趨勢增光添彩。對投資集團公司官網執行的責任狀要逐層轉換，做責任狀、保護、技術人員貫徹執行不力，以事關幾項責任狀的完滿已完成。
我局會議平板的隆重開幕，準確了集團官網每一項目22年工做任務，武器鍛造了運作工作管理團隊的義務感覺。同心協力逐夢志在四通，任務準確攜手同行攜手同行的意思。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞萬里如虎的進取精神，踔厲奮發、追尋非凡，動向那么美好的未來！
