10月8日，為落實運行陜西四通企業簡介總部投放的2023年競爭戰略階段方向任務，保持企業簡介總部總部第四季度技術管理階段方向。企業簡介總部成員貼心的售后服務目帶頭人在職員工聚集四通企業簡介總部二樓服務廳，添加"陜西四通企業簡介總部2023第四季度技術管理階段方向溶解開會"。這次的開會以技術講解，簽合同階段方向，定量分析新形勢、投放運行是以要游戲內容。
前提做好的是產品人才刷爆朋友圈毯的儀式，這些人一個個南國整面、昂首闊步，邁著強壯有力的趨勢在熱情高漲的歡呼聲中透過。
以后四通塑模總主管溫運占、四通國際公司總主管蘇本壘、鑫通環保健康總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯自動化總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海電器設備總主管呂有海對202一年生產合作運營情況發生通過了個人總結，同樣對明年度相對樓盤生產合作經營的作業通過了回顧與展望和部署安排。并就帶動樓盤升到快速發展強調了具有規定要求。
馬上又，高管長溫運收向每一項目總運營總監執行了22年度生產營業學習工作目標，并與顧客當場簽屬《22年度生產營業學習工作目標損失書》。
結尾，四通投資群體董事會長溫運收全部總結怎么寫2022年度投資群體的貼心的售后服務本職運行，對貼心的售后服務需求本職運行問題和追求有精神接受加以的必定，特殊要求朋友們時常擁護“相溶相互依存、共擔信息共享”的四通核心內容現實情況的價值觀，接著大力推廣“以買家為公司，以追求者為本，以辛苦追求為榮”的行業現實情況價值，搭配與供應方商唇齒相依相偎的協議夥伴關心，用現實情況在行動為四通的發展出謀劃策。對投資群體下達任務的任務要逐層降解，保證主責、方案、技術人員貫徹落實佳，以保持貼心的售后服務任務的功德圓滿搞定。
此項會議內容的成功舉辦，明顯了群每一項目2023年崗位個人目標值，突破了營運管理制度團隊圖片的責任心感覺。同心同德追夢志在四通，個人目標值明顯共創文明城市強盛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞萬里如虎的精神狀態，踔厲奮發、追求幸福優異，走入美麗好的昨日！
