11月8日，為到落到位河北四通集團謀劃的2030年戰略重點辦公，進行集團公司的年末經營者的學習目標值值。集團下級數據來目骨干力量公司員工網聚四通集團1樓辦事大廳，到庭"河北四通集團2030年末經營者的學習目標值值拆分年會"。某次年會以辦公經驗交流圖片，簽署協議學習目標值值，了解形式、謀劃辦公應以要方面。
先是實現的是銷售員新銳成名毯活動，他倆十個春來笑容滿面、血氣方剛，邁著強壯有力的改革創新在熱情洋溢的鼓掌聲中蓋過。
其次四通模具設備總副總溫運占、四通集團公司總副總蘇本壘、鑫通的環保總副總李治輝、恩貝斯總副總王連煒、億緯智力總副總李建龍、博通新材總副總張鶴和凌海電力電氣總副總呂有海對202一年種植方式合作操作具體實施情況展開了總結會，同一對2023年度相互創業新項目種植方式合作操作上班展開了瞻望和工作部署。并就持續推進創業新項目升階發展壯大標準了具體實施標準。
己經，董事會成員長溫運收向四項目總管理者下達通知了明年度銷售學習制定目標，并與孩子車間解除合同《明年度銷售學習制定目標責任義務書》。
還有，四通國際公司監事會成員長溫運收全面性匯總了2022年度國際公司的相關工做，對相關意圖工做總成績和奮發向上精氣神分享有力的顯然，要朋友們總是保衛“融為一體相互依存、共擔共享軟件”的四通核心理念總定位，繼讀重視“以買家為核心，以奮發向上者為本，以困難奮發向上為榮”的工廠總意義，倡導與廠家直銷商唇齒偎依的企業合作粉絲關聯，用具體來加入為四通的進步而努力奮斗。對國際公司下達工作的工作要逐層葡萄糖氧化，保證做到責任義務、控制措施、專業人員落實責任完美，以保障相關工作的美滿做好。
這次年會的參加，制定了群數據來目明年操作的關鍵，精煉了經營的方法項目團隊的權利與義務價值觀。同舟追夢志在四通，的關鍵制定攜手同行光輝。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞千萬里如虎的進取精神，踔厲奮發、追求幸福優異，趨勢更完美好的昨日！
