5月8日，為認真落實鄭州四通國際我司推進的22年戰略性任務，變現國際我司我司每年經營者的最終工作任務個人目標。國際我司成員四項目后備力量員工離職很多四通國際我司底樓政務大廳，出席"鄭州四通國際我司22每年經營者的最終工作任務個人目標工業制硝酸大會"。另行通知大會以體力分享圖片，簽訂的最終工作任務個人目標，淺析模式、推進工作任務為主導要的內容。
先是做好的是業務員人才成名毯典禮，你五個南國整面、豪情壯志，邁著雄健的步法在熱情高漲的鼓掌中走過。
如果四通模具設備總總監溫運占、四通集團簡介總總監蘇本壘、鑫通健康總總監李治輝、恩貝斯總總監王連煒、億緯智能化總總監李建龍、博通新材總總監張鶴和凌海電氣成套總總監呂有海對202在一年產量管理癥狀去了歸納，直接對22年度與其好建設項目產量管理工作上去了回顧和工作部署。并就統籌推進好建設項目提升發展壯大系統闡述了特定必須。
后來，股東長溫運收向基本目總運營總監下發了2030年度銷售夢想，并與孩子 施工現場簽訂的《2030年度銷售夢想承擔書》。
最后一個，四通群股東長溫運收進一步分析2022年度群的貼心的售后服務運轉，對貼心的售后服務目的性運轉的成績和艱辛打拼進取精神接受加以的一定，規定很多人仍舊擁護“相輔相成共生干系、共擔手機共享”的四通核心理念附加值觀，堅持大力推廣“以老客戶為主，以艱辛打拼者為本，以艱辛艱辛打拼為榮”的各個企業附加值，打造與批發商商唇齒相隨的聯合火伴干系，用真正統一行動為四通的發展增磚添瓦。對群制定的作業要層層抓體現化解，完工責任心、方式、工作員體現專業到位，以確認貼心的售后服務作業的圓滿成功完工。
該項擴大會議的如期舉行，清楚了投資集團杜六房加盟總部的目2020年工作的學習任務，精煉了生產工作銷售團隊的重指定識。同舟逐夢志在四通，學習任務清楚同創輝皇。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞千萬里如虎的理念，踔厲奮發、的追求優良，趨勢美麗好的今晚！
