3月8日，為落實事業陜西四通群體推廣的2030年企業戰略重任，達成群體工廠年中自主開計劃。群體部下幾項目領導店員商業聯盟四通群體底樓客廳，參于"陜西四通群體2030年中自主開計劃工業制硝酸擴大商務會議"。此次擴大商務會議以經驗qq分享，簽署合同計劃，分折態勢、推廣事業為主要要資源。
關鍵在于通過的是銷售人員人才成名毯慶典儀式，大家 一個南國滿臉、昂首闊步，邁著矯捷的步子在熱情的鼓掌聲中通過。
再四通模具設備總管理師溫運占、四通集團有限公司總管理師蘇本壘、鑫通生態環保總管理師李治輝、恩貝斯總管理師王連煒、億緯智慧總管理師李建龍、博通新材總管理師張鶴和凌海電力設備總管理師呂有海對202半年制作經驗時候通過了個人總結，互相對明年度分別內容制作經驗工作任務通過了未來展望和推進。并就著力推進內容優化發展方向談到了具體化想要。
自后，執行集團總裁溫運收向一項目總先生下達通知了22年度管理者階段指標，并與她們現場簽署合同《22年度管理者階段指標責任義務書》。
到最后，四通投資公司執行法人代表溫運收著力總結會2022年度投資公司的貼心的售后服務工做，對貼心的售后服務主要目的工做成績和追求信念享有充分的的確實，需要小盟友始終如一擁護“融合共融、共擔分享”的四通重點意義觀，一直建議“以消費者為中，以追求者為本，以艱苦卓絕追求為榮”的公司意義，打造與銷售商唇齒依偎在一起的媒體合作盟友的關系，用現實情況雷霆行動為四通的發展趨勢增磚添瓦。對投資公司下達主線每日任務的主線每日任務要推進承擔的責任細化，作到承擔的責任、機制、人士推進完美，以有效確保貼心的售后服務主線每日任務的圓滿成功結束。
這一次年會的隆重開幕，知道了集團公司每一項目2020年工作的目的，加強了營業方法專業團隊的法律責任意尺寸識。同心同德逐夢志在四通，目的知道攜手同行共創輝煌。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞萬里如虎的精神狀態，踔厲奮發、尋求領航，發展趨勢更完美好的今晚！
