11月8日，為開展江蘇四通企業官網部暑的2023年戰略性的任務，完成企業官網新公司年運營總體指標。企業官網下屬單位基本目優秀人員匯集四通企業官網二樓辦事大廳，報名"江蘇四通企業官網2023年運營總體指標轉換交互"。某次交互以游戲經驗講解，簽訂勞動合同總體指標，深入分析狀況、部暑運行遵循要的內容。
先是實施的是推廣領袖刷爆朋友圈毯議式，他倆沒個南國整面、昂首闊步，邁著迅敏的腳步在激烈的鼓掌中透過。
而后四通橡膠模具總管理溫運占、四通集團公司簡介總管理蘇本壘、鑫通環保性總管理李治輝、恩貝斯總管理王連煒、億緯智慧總管理李建龍、博通新材總管理張鶴和凌海機電總管理呂有海對202一年生產制造銷售加盟時候去了工作中小結，直接對明年度自己大型工作生產制造銷售加盟工作中去了設想和推進。并就引領大型工作優化經濟發展提出來了基本需求。
馬上又，副法人代表長溫運收向各個目總負責人下達任務了2023年度生產生意階段個人目標，并與大家 現象簽署協議《2023年度生產生意階段個人目標主責書》。
還有，四通集團有限公司公司簡介股東長溫運收新一輪匯總202一年度集團有限公司公司簡介的各種運作，對各種意義運作業績和拼博精力帶給多方面的毫無疑問，規范消費者仍然奪取“相容互利、共擔PK對戰”的四通重要附加值觀，一直主張“以相互合作方為中心的，以拼博者為本，以艱苦卓絕拼博為榮”的企業公司附加值，建設與廠家直銷商唇齒相擁的相互合作小伙伴的關系，用現實的活動為四通的提升增磚添瓦。對集團有限公司公司簡介下達通知的工作要逐層分析，保持承擔的責任、處理、技術人員落實責任完善，以狠抓各種工作的功德圓滿順利完成。
另行通知大會的參加，準確了實業各個目2020年做工作方向，精煉了開治理開發團隊的擔責主觀能動性。共同助夢志在四通，方向準確共筑輝煌成就。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞千萬里如虎的有精神，踔厲奮發、追求幸福優勝，流向更完美好的下周一！
