4月8日，為完成安徽四通群構建的2020年戰術重任，建立群廠家半年度營運任務。群下屬單位相關目技術骨干普通員工融匯四通群1樓政務大廳，添加"安徽四通群2020半年度營運任務化解交互方式"。每次交互方式以技術 轉發，簽立任務，講解態勢、構建做工作相結合要方式。
首要開展的是經銷商精銳走紅網絡毯慶典，其一個春暉滿臉、奮發圖強，邁著強壯有力的的步伐在廣泛的喝彩聲中蓋過。
以后四通塑料模具總管理者溫運占、四通集團公司總管理者蘇本壘、鑫通環保健康總管理者李治輝、恩貝斯總管理者王連煒、億緯智能化總管理者李建龍、博通新材總管理者張鶴和凌海電子商務總管理者呂有海對202一年事情操作狀態確定了總結結尾，一起對22年度各事情事情操作事情確定了回顧和堡壘機被部署。并就引領事情升級系統發展進步確立了準確規范。
緊接著，李總長溫運收向哪項目總管理者下發了2030年度銷售對方，并與自己現廠簽合同《2030年度銷售對方責任義務書》。
最后一步，四通行業副總經理長溫運收全方面歸納總結202半年度行業的各類作業，對各類目地作業戰績和發奮圖強奉獻精神提供給能夠充分的一定會，規定要求各位終究奪取“相溶共生直接關系、共擔共亨”的四通管理的本質實用觀念，再次主張“以顧客為中心點，以發奮圖強者為本，以艱難發奮圖強為榮”的行業實用幣值，實現與批發商商唇齒相應的合作直接關系小伙伴直接關系，用合理攻堅為四通的趨勢出謀劃策。對行業公布的級的任務要逐一吸附，保證主責、的具體措施、職工抓好來完成，以保證各類級的任務的順利進行來完成。
這次的多媒體的閉幕，準確義務了集團網站那項目22年作業目的，增強了合作經營操作項目團隊的義務價值觀。同心協力追夢志在四通，目的準確義務攜手同行共創光輝。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞滄波如虎的精神力量，踔厲奮發、認為優勝，走勢漂亮好的以后！
