6月8日，為落到實處寧夏四通公司的部署業務安排的22年發展計劃級任務，進行公司的公司的全年生產企業經營的指標。公司的屬下四項目技術骨干財務人員融匯四通公司的底樓宴會廳，參加國"寧夏四通公司的22全年生產企業經營的指標吸附交互"。每一次交互以生產經驗轉發，簽訂合同的指標，探討形式、部署業務安排業務側重于要玩法。
先要通過的是售銷新精英成名毯活動，他一個春來笑容滿面、奮發圖強，邁著雄健的趨勢在廣泛的歡呼聲中跨過。
最后四通合金模具總負責人溫運占、四通集團網站總負責人蘇本壘、鑫通安全總負責人李治輝、恩貝斯總負責人王連煒、億緯智慧總負責人李建龍、博通新材總負責人張鶴和凌海電器總負責人呂有海對202在一年生產自主合作經營分析下實行了個人總結，互相對2023年度與其大型項目流程生產自主合作經營事業實行了縱覽和部暑。并就促進大型項目流程不斷發展不斷發展提供了實際上的要求。
馬上又，監事長溫運收向每項目總管理者下發了2020年度開最終目標值，并與它們施工現場簽了《2020年度開最終目標值總責書》。
在最后，四通公司董事會長溫運收全部工做小結202半年度公司的那項工做，對那項作用工做成績單和奮發圖強意志享受有力的自然，想要玩家依然擁護“交融共生關心、共擔手機共享”的四通內在幣值觀，仍然大力提倡“以雇主為服務中心，以奮發圖強者為本，以辛苦奮發圖強為榮”的企業主幣值，建設與供應信息商唇齒相依相偎的企業合作小伙伴關心，用其實移動為四通的發展進步增磚添瓦。對公司公布的的世界任務要層層全面落實拆分，做起義務、政策、的人員全面落實完善，以保證那項的世界任務的功德圓滿結束。
另行通知會儀的拉開帷幕，知道了集團網站數據來目2023年的工作計劃，進階了操作管理制度專業團隊的職責認識。同舟追夢志在四通，計劃知道共進輝皇。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞千里如虎的理念，踔厲奮發、完美追求優異，步入更好好的今天！
