10月8日，為推進寧夏四通群體推進的2020年戰略決策任務，完成群體大公司全年度成就階段方向。群體直屬那項目優秀職工聚合四通群體1樓便民服務大廳，前往參加"寧夏四通群體2020全年度成就階段方向吸附聯席辦公會議"。首次聯席辦公會議以成就分享賺錢，簽署階段方向，分析一下行勢、推進本職工作為中心要項目。
一開始采取的是市場卓越躥紅毯宣誓儀式，其五個南國笑容滿面、風華正茂，邁著矯捷的動作在熱情高漲的鼓掌聲中跨過。
第二步四通黑色防靜電鑷子總管理師溫運占、四通企業總管理師蘇本壘、鑫通環境總管理師李治輝、恩貝斯總管理師王連煒、億緯智能化總管理師李建龍、博通新材總管理師張鶴和凌海電力設備總管理師呂有海對202在一年工作的加工管理情形做好了匯報總結，同時對明年度彼此品牌工作的加工管理工作的做好了發展進步趨勢和部署安排。并就推動了品牌提高發展進步強調了中應的標準。
接下來，股東長溫運收向四項目總經理下達任務了明年度銷售指標，并與其廠房簽署協議《明年度銷售指標重任書》。
最后的，四通集團網站有限公司電話董監事長溫運收著力小結2015時間內度集團網站有限公司電話的每項運行，對每項為的運行好成績和奮發圖強精神什么付出足夠的都，規范要求大伙兒自始至終奪取“相容共生相互關系、共擔共享資源”的四通基本點價格觀，持續建議“以制造業企業客戶為公司，以奮發圖強者為本，以堅苦奮發圖強為榮”的制造業企業價格，建設方案與廠商商唇齒相擁的協作粉絲相互關系，用實際上雷霆行動為四通的發展進步而努力奮斗。對集團網站有限公司電話下達通知的任務要逐漸轉換，順利完成承擔、舉措、人數落實責任完善，以確保安全生產每項任務的圓滿成功順利完成。
這次會議內容的舉辦，清晰制定了集團網站幾項目2030年工作任務的階段目標，增強了生意管控管理團隊的責任書風險意識。同心圓逐夢志在四通，的階段目標清晰制定攜手同行輝煌時代。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞千里如虎的意志，踔厲奮發、執著優越，走入那么美好的昨天！
