10月8日，為實施蘭州四通集團有限公司的實施辦公的22年發展計劃每日任務，保證 集團有限公司的公司的全年經營的者要求。集團有限公司的屬下杜六房加盟總部的目技術骨干公司職員聚集四通集團有限公司的二樓政務大廳，出席"蘭州四通集團有限公司的22全年經營的者要求拆解擴大擴大會議"。此次擴大擴大會議以實踐經驗說說，簽訂的要求，介紹趨勢、實施辦公辦公來源于要信息內容。
一開始完成的是銷量之星爆紅毯啟動儀式，你們每個南國整面、昂首闊步，邁著遒勁的趨勢在廣泛的鼓掌中跨過。
以后四通模具加工總管理師溫運占、四通集團簡介總管理師蘇本壘、鑫通健康總管理師李治輝、恩貝斯總管理師王連煒、億緯自動化總管理師李建龍、博通新材總管理師張鶴和凌海電力總管理師呂有海對2020年時間內研發運營前提來做好了個人小結，還對2023年度各有活動研發運營操作來做好了預計和推廣。并就推動了活動自動升級成長提起了按照想要。
自后，副公司總老總長溫運收向各類目總老總下發了2030年度操作對象，并與自己現場報道簽訂合同《2030年度操作對象主責書》。
后來，四通國際公司副公司老總長溫運收周全匯報總結202一年度國際公司的相關業務，對相關目的性業務分數和學習精神上的決定做好的自然，標準小粉絲時常誓死捍衛“相輔相成相互依存、共擔公享”的四通主要幣值量觀，立即推行“以用戶為基地，以學習者為本，以困苦學習為榮”的機構幣值量，搭建與產生商唇齒相擁的企業合作粉絲社會關系，用實際上的攻堅戰為四通的進步貢獻力量。對國際公司批準的重任要落實責任主責可分解，順利完成主責、控制措施、工人落實責任層層落實，以保證相關重任的完美順利完成。
此次會議通知的報名參加，明晰了投資集團每一項目明年業務工作任務，升級了合作經營方法專業團隊的責任心風險意識。同德同心追夢志在四通，工作任務明晰共創文明城市輝煌的意思。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞千萬里如虎的精神是什么，踔厲奮發、追求夢想睿智，邁向很美好的明后天！
