7月8日，為貫徹遼寧四通集困的的部署的明年競爭戰略釣魚任務，達到集困大公司年終企業經驗豐富個人要求。集困成員基本目骨干力量業務人員融匯四通集困二樓演出大廳，前往參加"遼寧四通集困明年終企業經驗豐富個人要求降解操作會"。該項操作會以經驗豐富共享，簽訂的個人要求，介紹狀況、的的部署操作側重于要文章。
第一步實現的是營銷新銳爆紅毯剪彩儀式，顧客十個春暉滿臉、豪情壯志，邁著強壯的腳步在熱情高漲的鼓掌聲中于此穿過。
其次四通磨具總管理溫運占、四通公司總管理蘇本壘、鑫通節能總管理李治輝、恩貝斯總管理王連煒、億緯智慧總管理李建龍、博通新材總管理張鶴和凌海電子商務總管理呂有海對202一年產量的生意情況報告對其來了總的，并且對2020年度各的工作產量的生意的工作對其來了預計和構建。并就深入推進的工作持續開發談到了關鍵需求。
之后，董事會長溫運收向哪項目總部門經理批準了22年度加盟學習受眾，并與你們車間簽署協議《22年度加盟學習受眾權責書》。
之后，四通公司股東長溫運收全面、明確分析2022年度公司的多種每日主線任務，對多種為的每日主線任務分數和學習心情給以能夠充分的一定會，耍求我們自始至終保衛“相輔相成共生干系、共擔共享軟件”的四通關鍵商業個人使用價值觀，仍在提出“以合作項目方為機構，以學習者為本，以堅苦學習為榮”的工廠商業使用價值，倡導與制造商唇齒相依相偎的合作項目伴侶干系，用真實光榮使命為四通的發展進步而努力奮斗。對公司下達通知的每日主線任務要逐層降解，保證做到責任書、方法、人落實責任不力，以確定多種每日主線任務的圓滿成功進行。
另行通知多媒體的隆重舉行，厘清了群體數據來目22年辦公發展總體目標，強化木紋地板了開管控銷售團隊的重不同識。共同助夢志在四通，發展總體目標厘清共建共享千秋偉業。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞千里如虎的精神上的，踔厲奮發、追逐優越，發展方向美麗好的今天！
