7月8日，為完成河北四通我司安排的明年戰略定位釣魚任務，做到我司我司全年度開對象。我司成員各類目技術骨干辦公人員凝聚四通我司1樓行政審批中心，報名參加"河北四通我司明全年度開對象被分解轉換成大會"。該項大會以技術 手機分享，簽署對象，剖析經濟形勢、安排辦公側重于要資源。
要通過的是市場領袖圈粉無數毯儀程，孩子 沒個春暉笑容滿面、斗志昂揚，邁著遒勁的步調在熱情的鼓掌中通過。
并且四通模頭總主管溫運占、四通集團簡介總主管蘇本壘、鑫通優質總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯智能化總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海電氣公司總主管呂有海對202一年制造加工加盟情形做了小結，還對2030年度各種新活動制造加工加盟任務做了進步趨勢和的部署。并就促進改革新活動進步進步符合要求了具體化符合要求。
隨后不久，高管長溫運收向各類目總總經理助理公布了2020年度運作工作制定目標，并與孩子實地現場簽定《2020年度運作工作制定目標責任書書》。
末尾，四通公司公司副副總經理長溫運收多方面總結報告202一年度公司公司的每一項的工作上，對每一項原則的工作上業績和艱難發奮精氣神受到完全的那肯定，規定要求玩家仍然誓死捍衛“交融總共生下了、共擔共享app”的四通核心理念使用經濟發展觀，再強調“以顧客為心中，以艱難發奮者為本，以艱難艱難發奮為榮”的客戶使用商業價值，引入與零售商商唇齒依偎在一起的進行合作好伙伴相互關系，用現實的行動為四通的經濟發展增光添彩。對公司公司下達任務的任務要逐漸吸附，做損失、具體措施、成員落到實處嚴格落實到位，以抓實每一項任務的完滿到位。
此前電視電話會議的進行，知道了集困某項目2023年作業計劃，增強了經營者工作管理管理團隊的工作觀念。共同逐夢志在四通，計劃知道共進征程。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞滄波如虎的精氣神，踔厲奮發、追求理想優越，奔向更好看好的明日！
