10月8日，為全面落實四川四通企業的召開會議的22年戰略決策每日任務，改變企業公司的季度營業關鍵。企業下屬單位各類目人才銷售人員集聚四通企業底樓游戲大廳，到庭"四川四通企業22季度營業關鍵分解的聯席電視電話會議"。此前聯席電視電話會議以生產經驗每日分享，簽屬關鍵，解析經濟形勢、的召開會議工作中偏重于要信息內容。
首要開始的是銷售專業人士走紅網絡毯剪彩儀式，許多人四個春暉整面、血氣方剛，邁著強壯有力的方法在熱情洋溢的鼓掌聲中通過。
最后四通機床總總監溫運占、四通實業總總監蘇本壘、鑫通環保型總總監李治輝、恩貝斯總總監王連煒、億緯智慧總總監李建龍、博通新材總總監張鶴和凌海機械總總監呂有海對202一年產生操作者現象展開了匯報總結，同時對明年度自己活動產生操作者工作任務展開了未來展望和安排。并就持續推進活動升級成快速發展強調了特定要。
繼而，董事會長溫運收向相關目總運營總監制定了明年度管理指標，并與大家現象簽訂合同《明年度管理指標的責任書》。
后來，四通實業公司董事局長溫運收新一輪運轉總結2022年度實業公司的各類運轉，對各類最終目的運轉考試成績和打拼心理爭取寬裕的顯然，條件小朋友總是奪取“交融相互依存、共擔共享軟件”的四通目標商業社會總價值觀，隨時倡議“以顧客為中心點，以打拼者為本，以努力打拼為榮”的企業的商業總價值，實現與廠家直銷商唇齒相應的合伙朋友關系的，用實際效果行動為四通的快速發展增光添彩。對實業公司執行的成就要逐一分析，做權利與義務、對策、人工體現到賬，以確保安全各類成就的完美收官來完成。
該項交互的展開，制定了集團官網多種目22年運作的總體目標，升星了合作運營管理工作管理團隊的損失感覺。三合助夢志在四通，的總體目標制定共建共享輝煌成就。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞千里如虎的信念，踔厲奮發、創造優良，通向那么美好的今晚！
