3月8日，為落到實處河北四通企業設置的22年戰略性神器任務，達到企業裝修公司年合作的工作經驗指標。企業員工離職每一項目骨干力量員工離職聚集四通企業1樓服務大廳，出席"河北四通企業22年合作的工作經驗指標可分解研討會"。首次研討會以的工作經驗之談圖片，簽署合同指標，探討態勢、設置的工作有利于要網站內容。
第一參與的是消售之星躥紅毯儀式，孩子三個南國滿臉、風華正茂，邁著強壯的的步伐在熱列的歡呼聲中透過。
接下來四通黑色防靜電鑷子總副總溫運占、四通投資控股公司總副總蘇本壘、鑫通低能耗總副總李治輝、恩貝斯總副總王連煒、億緯智力總副總李建龍、博通新材總副總張鶴和凌海電子商務總副總呂有海對202半年產出加盟環境實現了歸納總結，此外對22年度每個人項目流程產出加盟業務實現了縱覽和啟動。并就積極推動項目流程晉級發展方向說出了具體的標準要求。
接著，副張總長溫運收向基本目總運營經理下發了2030年度開的目的，并與孩子們現場簽了《2030年度開的目的重任書》。
還有，四通投資國際公司監事長溫運收周到匯總202半年度投資國際公司的各種的工做，對各種原因的工做好成績和奮發向上精神什么享有有力的確實，標準要求小盟友仍舊奪取“交融互利、共擔共享軟件”的四通管理的本質幣值觀，以后注重“以客為中間，以奮發向上者為本，以困苦奮發向上為榮”的工廠幣值，建設與制造商唇齒偎依的合作的盟友問題，用實踐積極行動為四通的發展而努力奮斗。對投資國際公司下發的重任要一層層拆分，做的負責、對策、人數敲定及時，以確保安全生產各種重任的美滿完全。
這次的聯席會議的如期舉行，確定了集困每一項目2030年崗位對方，加強了操作安全管理專業團隊的責任心主觀能動性。共同逐夢志在四通，對方確定共創文明城市輝煌的意思。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞三千里如虎的思想，踔厲奮發、理想好，通向很美好的明日！
