12月8日，為貫徹安徽四通團體的部暑的2030年全球戰略人物，實現了團體大公司全年開對象。團體直屬四項目后備力量企業員工匯集四通團體底樓行政審批中心，添加"安徽四通團體2030全年開對象分離觸摸研討會"。這次的觸摸研討會以實踐經驗總結圖片，簽約對象，分折情勢、的部暑做工作為之主要要游戲內容。
應當使用的是賣精英型爆火毯典禮，他三個春暉滿臉、奮發圖強，邁著強壯有力的方法在濃烈的歡呼聲中橫穿。
其次四通摸具總管理者溫運占、四通國際公司總管理者蘇本壘、鑫通綠色總管理者李治輝、恩貝斯總管理者王連煒、億緯自動化總管理者李建龍、博通新材總管理者張鶴和凌海電子商務總管理者呂有海對2023年制作方式銷售經營情況實行了總的，同時對2023年度各自的的產品制作方式銷售經營運作實行了構想和構建。并就著力推進的產品提升提升做出了具有需要。
后來，股東長溫運收向某項目總負責人下發了22年度經驗對象，并與其廠房簽訂的《22年度經驗對象責任義務書》。
之后，四通控股群體董監事長溫運收切實分析2023年度控股群體的幾項作業，對幾項目標作業好成績和努力艱難努力神經給與徹底的都，規范要求我們始終保持擁護“相溶相互依存、共擔共享軟件”的四通層面意義觀，堅持提出“以的客戶為服務中心，以努力艱難勞模精神為本，以艱難努力艱難努力為榮”的的企業意義，引入與銷售商唇齒相應的企業合作伴侶影響，用預期攻堅戰為四通的不斷發展增光添彩。對控股群體公布的的任務要逐一轉化，體現權責、方法、人數實施到賬，以為了確保幾項的任務的完美收官完全。
此前辦公會的展開，確切了團體一項目2020年辦公夢想，強化木紋地板了自主經營管理等系統專業團隊的權責主觀能動性。同心協力助夢志在四通，夢想確切攜手同行共創輝皇。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞三千里如虎的理念，踔厲奮發、追求幸福桌越，趨勢很美好的明天到來！
