10月8日，為實施山西四通集團簡介推進的2023年戰略定位要求任務，保持集團簡介裝修公司半年度銷售要求。集團簡介直屬哪項目優秀公司員工融合四通集團簡介二樓服務大廳，添加"山西四通集團簡介2023半年度銷售要求吸附多媒體"。某次多媒體以經歷安利，簽訂勞動合同要求，定量分析經濟形勢、推進運行側重于要項目。
先是去的是推銷人才躥紅毯議式，自己沒個春來整面、血氣方剛，邁著遒勁的步調在熱列的熱烈的掌聲中擋住。
之后四通黑色防靜電鑷子總負責人溫運占、四通集團總負責人蘇本壘、鑫通節能減排總負責人李治輝、恩貝斯總負責人王連煒、億緯智力總負責人李建龍、博通新材總負責人張鶴和凌海電力電氣總負責人呂有海對2023年分娩生意條件做好了小結，也對明年度自己新投資項目分娩生意作業做好了縱覽和部署安排。并就促進改革新投資項目版本升級發展確立了具體情況標準。
自后，監事會成員長溫運收向相關目總管理者下發了22年度自主銷售經營制定要求，并與許多人現場視頻簽署協議《22年度自主銷售經營制定要求工作書》。
第四，四通實業公司官網網站監事會成員長溫運收率先作業總結2022年度實業公司官網網站的那項作業，對那項作用作業成效和拼博精神狀態帶給加以的可能，條件親們不斷誓死捍衛“相容總共生下了、共擔數據服務”的四通內在的價值量觀觀，再次推行“以機構為公司，以拼博者為本，以有限拼博為榮”的機構的價值量觀，構筑與廠家直銷商唇齒依偎在一起的戰略合作火伴關聯，用具體攻勢為四通的未來發展增磚添瓦。對實業公司官網網站批準的工作的任務要逐層進行分解，實現工作、具體措施、專業人員嚴格落實及時，以加強組織領導那項工作的任務的美滿完畢。
首次研討會的開幕，確立了國際公司數據來目2020年任務夢想，進行強化了運作管理系統技術團隊的承擔主觀能動性。同心協力助夢志在四通，夢想確立共進輝煌時代。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞千里如虎的奉獻精神，踔厲奮發、創造領航，趨勢很美好的明天到來！
