5月8日，為開展蘭州四通控股集團機構簡介研究設置的明年發展理念要求，達成控股集團機構簡介機構年終生意要求。控股集團機構簡介直屬各個目優秀人才崗位人員匯集四通控股集團機構簡介二樓大斤，舉辦"蘭州四通控股集團機構簡介明年終生意要求研究年會"。此項年會以經驗推薦，履行要求，研究新形勢、研究設置崗位為核心要方式。
關鍵在于通過的是銷售員領袖火了毯活動，其一個南國整面、青春年少，邁著迅敏的改革創新在濃烈的熱烈的掌聲中看到。
隨后四通鑷子總董事長溫運占、四通國際公司總董事長蘇本壘、鑫通環保健康總董事長李治輝、恩貝斯總董事長王連煒、億緯自動化總董事長李建龍、博通新材總董事長張鶴和凌海電力工程總董事長呂有海對202半年產量操作情況下做了歸納，同時對2020年度利用好樓盤產量操作工作的做了未來展望和召開會議。并就推進好樓盤在線升級發展趨勢強調了關鍵符合要求。
緊接著，執行張總溫運收向四項目總部門經理制定了2023年度生意目的，并與我們現場簽了《2023年度生意目的主責書》。
結尾，四通團體董事會長溫運收局面歸納2023年度團體的幾項工作上中，對幾項依據工作上中成就和追求夢想思想享有徹底的的都，請求朋友們仍然奪取“融合共融、共擔共享服務”的四通目標意義觀，仍然倡議“以客人為核心，以追求夢想者為本，以艱辛追求夢想為榮”的制造業企業意義，建立與生產商唇齒偎依的加盟同伴相互關系，用其實攻堅為四通的快速發展增磚添瓦。對團體下達通知的每日的任務要逐層分離，達到主責、保障措施、成員敲定專業到位，以抓實幾項每日的任務的完滿做完。
這次會議平板的開展，明顯了國際公司某項目2030年工做受眾，武器鍛造了運營工作團隊協作的責任心法律意識。同心同德助夢志在四通，受眾明顯共建和諧社會征程。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞萬里如虎的精神抖擻，踔厲奮發、追求幸福優異，發展趨勢很美好的未來！
