二月8日，為抓好江蘇四通群電話網站推進的2023年戰略性運行，改變群電話網站單位財政年度合作營運最終任務。群電話網站員工每一項目帶頭人員工匯成四通群電話網站二樓服務大廳，舉辦"江蘇四通群電話網站2023財政年度合作營運最終任務工業制硝酸辦公擴大會議"。該項辦公擴大會議以經驗共享，簽定最終任務，剖析態勢、推進運行為主要要的內容。
關鍵在于參與的是業務員領袖爆火毯的儀式，這些 一個個春色滿臉、昂首闊步，邁著強壯的節奏在強烈的熱烈的掌聲中透過。
如果四通模貝總管理者溫運占、四通公司總管理者蘇本壘、鑫通健康總管理者李治輝、恩貝斯總管理者王連煒、億緯自動化總管理者李建龍、博通新材總管理者張鶴和凌海電力總管理者呂有海對202在一年本職工作管理現象實行了匯總，互相對2020年度與其工程本職工作管理本職工作實行了壯大趨勢和召開會議。并就統籌推進工程提升壯大系統闡述了主要想要。
隨著，董事局長溫運收向幾項目總運營經理下發了22年度管理方向，并與大家現場視頻履行《22年度管理方向責任書書》。
最好，四通群監事長溫運收全面的歸納202在一年度群的多種作業上，對多種為的作業上業績和發奮精神什么決定加以的必定，符合要求玩家仍然誓死捍衛“相輔相成相互依存、共擔PK對戰”的四通社會社會價值體系社會世界觀，再次建議“以加盟商為主，以發奮者為本，以努力發奮為榮”的商家社會社會價值，搭配與供應信息商唇齒相隨的企業合作小伙伴干系，用合理移動為四通的轉型而努力奮斗。對群批準的人物要逐層溶解，實現職責、政策、人數達成精準，以狠抓多種人物的美滿達成。
我局擴大會議的開幕，確切了集困杜六房加盟總部的目明年事業個人的目標，增強了營運安全管理精英團隊的總責察覺。同心圓追夢志在四通，個人的目標確切共建美好家園輝煌成就。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞千里如虎的精力，踔厲奮發、喜歡優質，方向漂亮好的以后！
