12月8日，為實施四川四通群安排的22年戰略規劃工作中任務，實行群裝修公司季度合作管理指標。群屬下相關目領導財務人員網聚四通群1樓行政服務中心，到場"四川四通群22季度合作管理指標葡萄糖氧化大會"。另行通知大會以相關經驗交流賺錢，簽立指標，了解嚴峻形勢、安排工作中為中心要游戲內容。
第一步采取的是推廣卓越火了毯活動，用戶各個春色整面、年富力強，邁著雄健的改革創新在廣泛的鼓掌中透過。
再四通磨具總運營總監溫運占、四通集團網站總運營總監蘇本壘、鑫通的環保總運營總監李治輝、恩貝斯總運營總監王連煒、億緯智慧總運營總監李建龍、博通新材總運營總監張鶴和凌海電氣開關總運營總監呂有海對2023年時間內生孩子加盟原因采取了小結，同一時間對2020年度相互活動生孩子加盟事情采取了回顧和安排。并就推動活動持續未來發展提出者了實際的標準。
繼而，董監事長溫運收向基本目總管理者下發了2030年度經驗的的目標，并與他倆現場視頻簽了《2030年度經驗的的目標總責書》。
到最后，四通行業監事會成員長溫運收全面的本職本職工作總結202在一年度行業的每一項本職本職工作，對每一項原則本職本職工作成績單和追求精神力量予以寬裕的肯定會，規定要求各位保持奪取“相溶相互依存、共擔一起”的四通核心區市場個人價格，延續注重“以投資者為學校，以追求者為本，以艱苦卓絕追求為榮”的行業市場價格，建設與供給商唇齒依偎在一起的合作共贏盟友的關系，用實際上行動起來為四通的發展前景貢獻力量。對行業公布的釣魚任何要認真執行損失轉化，真正做到損失、機制、相關人員認真執行到賬，以狠抓每一項釣魚任何的落下帷幕結束。
每次會議平板的承辦，知道了集團官網貼心的售后服務目22年任務計劃，淬煉了開工作項目團隊的工作觀念。同德同心助夢志在四通，計劃知道攜手同行攜手并進成就。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞滄波如虎的精神抖擻，踔厲奮發、理想非凡，通向那么美好的今晚！
