12月8日，為認真落實安徽省四通企業實施的22年方式任務卡，控制企業工廠當年度營運最終工作中關鍵。企業屬下四項目人才營業員悅維四通企業底樓接待室，參加國"安徽省四通企業22當年度營運最終工作中關鍵被分解轉換成研討會"。某次研討會以成就共享，履行最終工作中關鍵，闡述情況、實施工作中為主要要東西。
率先做好的是銷售業務新銳走紅網絡毯剪彩儀式，孩子們三個南國笑容滿面、昂首闊步，邁著雄健的節奏在廣泛的熱烈的掌聲中跨過。
再四通模貝總管理者溫運占、四通集團總管理者蘇本壘、鑫通節能減排總管理者李治輝、恩貝斯總管理者王連煒、億緯智力總管理者李建龍、博通新材總管理者張鶴和凌海電力總管理者呂有海對202一年生產加工銷售銷售企業運營狀態參與了匯總了，此外對明年度相互之間工程項目生產加工銷售銷售企業運營運作參與了縱覽和研究部署。并就積極推動工程項目自動升級快速發展提起了中應想要。
自后，張總長溫運收向各類目總營銷經理批準了2023年度管理最終方向，并與自己實地現場解除合同《2023年度管理最終方向責任狀書》。
第四，四通投資控股公司董事會長溫運收新一輪匯總了202半年度投資控股公司的一項業務，對一項目的意義業務成效和奮發努力精神狀態接受積極的必然，符合要求用戶一直以來都奪取“相容相互依存、共擔共享資源”的四通主要交換人生觀，再次推行“以單位為中間，以奮發努力者為本，以艱苦環境奮發努力為榮”的單位交換實計價值，建設與批發商商唇齒依偎在一起的企業合作朋友直接關系，用實計行動為四通的不斷發展而努力奮斗。對投資控股公司下發的作業要逐層工業制硝酸，真正做到承擔的責任、機制、職工到落完美完美，以狠抓一項作業的美滿完成任務。
此次操作會的開幕，堅定了企業各類目明年操作要求值，進階了經營的安全管理創業團隊的法律責相同識。三合逐夢志在四通，要求值堅定共建和諧社會千秋偉業。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞千里如虎的神經，踔厲奮發、要求有遠見，趨勢美麗好的下周一！
