10月8日，為認真落實山東四通控股團體安排的2030年方式世界任務，保證 控股團體有限公司當年度營運計劃。控股團體屬下杜六房加盟總部的目人才銷售人員凝聚四通控股團體底樓游戲，到場"山東四通控股團體2030當年度營運計劃轉化會議通知觸屏"。本屆會議通知觸屏以閱歷推薦，簽了計劃，數據分析情勢、安排本職工作是以要文章。
先是開始的是銷售量卓越爆紅毯形式，孩子們人人春色笑容滿面、豪情壯志，邁著雄健的節奏在熱列的歡呼聲中蓋過。
后來四通機床總負責人溫運占、四通群總負責人蘇本壘、鑫通低能耗總負責人李治輝、恩貝斯總負責人王連煒、億緯智力總負責人李建龍、博通新材總負責人張鶴和凌海電器總負責人呂有海對2030年生孩子操作實際情況開始了總結報告，還對2030年度各建設項目流程生孩子操作本職工作開始了回顧和推進。并就促進改革建設項目流程升到轉型標準了實際標準。
然后，執行公司總部門經理溫運收向相關目總部門經理下發了2030年度管理最終目的，并與用戶車間簽訂的《2030年度管理最終目的義務書》。
第三，四通投資控股公司有限公司董事局長溫運收逐步匯總未來三年時間內度投資控股公司有限公司的相關工作任務，對相關的目的工作任務成績排名和打拼心情享受能夠充分的絕對，需求玩家終究奪取“相溶共融、共擔互享”的四通附加值體系附加值觀，繼讀主張“以加盟商為服務中心，以打拼者為本，以困苦打拼為榮”的各個企業附加值，建設與供應信息商唇齒相依相偎的加盟伴侶相互關系，用具體凈網行動為四通的不斷發展增磚添瓦。對投資控股公司有限公司批準的工作任務要逐層分解成，坐到負責、安全措施、人工貫徹落實完善，以以保證相關工作任務的美滿到位。
我局交互的如期舉行，確立了投資集團每一項目2030年任務夢想，精煉了自主經營維護微商團隊的責任事故意思。同心圓追夢志在四通，夢想確立共創輝煌輝煌。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞三千里如虎的信念，踔厲奮發、追優良，流向更好看好的以后！
