10月8日，為貫徹執行江蘇四通群體構建的22年戰略規劃計劃，變現群體公司年中運營計劃。群體屬下哪項目骨干力量人員網聚四通群體底樓服務大廳，報名參加"江蘇四通群體22年中運營計劃溶解大會"。該項大會以經驗總結分享視頻，簽署計劃，探討局勢、構建運作側重于要內容。
最先來的是消售新銳刷爆朋友圈毯流程，孩子 每個春暉笑容滿面、青春年少，邁著矯捷的節奏在熱情洋溢的鼓掌聲中橫穿。
之后四通塑膠模具總公司總管理者溫運占、四通企業總公司總管理者蘇本壘、鑫通綠色總公司總管理者李治輝、恩貝斯總公司總管理者王連煒、億緯智慧總公司總管理者李建龍、博通新材總公司總管理者張鶴和凌海電氣設備總公司總管理者呂有海對2023年分娩銷售條件做了歸納，的同時對明年度彼此建設新項目分娩銷售事情做了回顧與展望和推廣。并就促進改革建設新項目優化轉型入憲了具體實施需求。
隨后不久，董事會長溫運收向某項目總經歷執行了2030年度生意夢想，并與用戶現象簽署合同《2030年度生意夢想法律責任書》。
第三，四通投資控股公司股東長溫運收多方位整理202半年度投資控股公司的每一項業務，對每一項必要性業務成果和艱辛奮發向上精神上的提供充分地的顯然，追求玩家總是保衛“融合共生感情、共擔許昌”的四通核心思想幣值觀，依然注重“以大家為心中，以艱辛奮發向上者為本，以艱辛艱辛奮發向上為榮”的客戶幣值，創建與批發商商唇齒相守的進行合作粉絲感情，用事實上進行為四通的進展而努力奮斗。對投資控股公司下發的重任要經過層層的轉化，保證做到責任書、方案、職工落到實處及時，以保證 每一項重任的圓滿成功成功。
這一次電視電話會議的報名參加，清楚了集困哪項目2020年本職工作制定總體目標，強化裝備了運作治理精英團隊的負責思想意識。同德同心逐夢志在四通，制定總體目標清楚攜手共進時代輝煌時代。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞三千里如虎的神經，踔厲奮發、要求優質，流向更完美好的昨天！
