10月8日，為到落到位江蘇省四通控股國際我司設置的2030年發展理念工作上任務，保證控股國際我司我司全年度生產營業最終工作上學習目標。控股國際我司員工辭職一項目骨干力量員工辭職凝聚四通控股國際我司底樓大廳裝修，參于"江蘇省四通控股國際我司2030全年度生產營業最終工作上學習目標葡萄糖氧化開會"。這次的開會以閱歷分享一下，簽合同最終工作上學習目標，剖析條件、設置工作上作為主料要主要內容。
第一步開始的是銷售業務之星成名毯議式，他倆各個春來笑容滿面、血氣方剛，邁著強壯的動作在熱情的鼓掌中越過。
再四通磨具總公司總先生溫運占、四通集團官網總公司總先生蘇本壘、鑫通健康總公司總先生李治輝、恩貝斯總公司總先生王連煒、億緯智能化總公司總先生李建龍、博通新材總公司總先生張鶴和凌海電氣成套總公司總先生呂有海對202半年生育生產的運營問題參與了總結報告，互相對2023年度相互好好項目生育生產的運營業務參與了不斷發展趨勢和工作部署。并就推動好好項目更新不斷發展推出了大概規定要求。
那么，董監事長溫運收向各個目總負責人批準了22年度加盟學習要求，并與它們現場視頻簽署合同《22年度加盟學習要求責任書書》。
在最后，四通公司副副董事長長溫運收全面性總結會2023年度公司的每項操作，對每項目地操作學習成績和努力奉獻精神享有完全的絕對，標準要求消費者一直奪取“相輔相成互利、共擔共用”的四通主要世界觀觀，已經建議“以買家為中心局，以努力者為本，以有限努力為榮”的企業公司世界觀，勾勒與銷售商唇齒偎依的合作協議朋友們直接關系，用現實計劃為四通的成長出謀劃策。對公司下達作業的作業要層層抓開展化解，真正做到工作、機制、員開展落到實處，以抓實每項作業的完滿完全。
此次研討會的召開，準確了群體相關目明年工做受眾值，升星了經營者管控專業團隊的承擔主觀能動性。三合助夢志在四通，受眾值準確共筑光輝燦爛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞千萬里如虎的進取精神，踔厲奮發、追求理想優秀，流向更好好的今天！
