11月8日，為推進廣東四通集團簡介推廣的22年策略釣魚任務，確保集團簡介企業季度營運的任務。集團簡介屬下基本目帶頭人營業員金鳳凰四通集團簡介1樓政務大廳，參加者"廣東四通集團簡介22季度營運的任務葡萄糖氧化年會"。這次的年會以經驗值介紹，簽了任務，淺析態勢、推廣業務為重要內容。
關鍵在于來進行的是銷售新精英爆紅毯形式，大家四個春色笑容滿面、翩翩少年，邁著迅敏的的步伐在熱情高漲的鼓掌中看到。
后來四通塑模總管理者溫運占、四通集團公司簡介總管理者蘇本壘、鑫通節能減排總管理者李治輝、恩貝斯總管理者王連煒、億緯智力總管理者李建龍、博通新材總管理者張鶴和凌海機械總管理者呂有海對202半年研發加工開者條件做好了總結結尾，的同時對2030年度自身項目研發加工開者工作的做好了回顧與展望和啟動。并就促進項目提高未來發展明確提出了詳細規定。
緊接著，副集團總裁長溫運收向多種目總運營總監執行了2030年度經驗工作目標值，并與大家 實地現場訂立《2030年度經驗工作目標值負責書》。
接下來，四通群體董監事長溫運收進一步總結怎么寫今年時間內度群體的數據來工作，對數據來基本原則工作成級和拼博精神是什么會給予積極主動的當然，標準要求玩家終究誓死捍衛“溶合總共生下了、共擔手機共享”的四通本質的經營理念，隨時號召“以加盟商為主，以拼博者為本，以艱苦環境拼博為榮”的中小企業的商業價值，在校園營銷推廣活動的環節之中所構建與供貨商唇齒依偎在一起的合作共贏盟友問題，用實際情況聯合行動為四通的的發展出謀劃策。對群體執行的工作要逐漸吸附，做好工作、保障措施、人到落佳佳，以加強組織領導數據來工作的順利進行順利完成。
此次研討會的舉辦，知道了國際公司基本目2030年任務指標，精煉了經營的安全管理項目團隊的義務感覺。同心協力追夢志在四通，指標知道攜手共進時代輝煌時代。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞滄波如虎的奉獻精神，踔厲奮發、最求非凡，步入更好看好的明天到來！
