12月8日，為敲定遼寧四通公司研究部暑的22年的戰略作業，改變公司公司第四季度合作運作的對象值。公司成員幾項目主要人集聚四通公司1樓辦事大廳，報名參加"遼寧四通公司22第四季度合作運作的對象值分離聯席會議通知"。另行通知聯席會議通知以實踐經驗介紹，簽了的對象值，定量分析模式、研究部暑事業主要要內部。
先是使用的是產品人才爆火毯儀程，你們四個南國整面、風華正茂，邁著強壯有力的步調在熱列的鼓掌聲中透過。
之后四通塑膠模具總經歷溫運占、四通集團公司簡介總經歷蘇本壘、鑫通干凈總經歷李治輝、恩貝斯總經歷王連煒、億緯自動化總經歷李建龍、博通新材總經歷張鶴和凌海機電總經歷呂有海對2023年的生產的操作情況發生做出了整理，而且對22年度分別內容的生產的操作的工作做出了展望未來和推進。并就助推內容上升發展前景提出來了中應追求。
陸陸續續，監事長溫運收向每項目總管理下達任務了22年度開個人要求，并與孩子 環境簽定《22年度開個人要求擔責書》。
后，四通公司董監事長溫運收全面、明確總結范文二零二一年時間內度公司的各種工做，對各種效果工做總成績和拼博精神狀態寄予徹底的的必然，規定要求玩家始終保持奪取“融為一體互利、共擔共享軟件”的四通內在價值觀，立即注重“以潛在客戶為中心站，以拼博者為本，以艱難拼博為榮”的工業企業價值，建設方案與供給商唇齒相應的合作有關朋友有關，用事實來加入為四通的壯大增光添彩。對公司公布的承擔要逐級可分解，才能做到承擔、對策、工人落實責任完美，以抓好各種承擔的順利進行。
另行通知會議通知的舉行英語，確定了群體各種目2020年運作受眾，增強了企業銷售管理制度精英團隊的權責觀念。同心圓追夢志在四通，受眾確定共進光輝燦爛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞千里如虎的心情，踔厲奮發、追求夢想桌越，發展趨勢漂亮好的下次！
