7月8日，為落實責任安徽四通國際大公司研究部署安排的2023年發展理念級任務，完成國際大公司大公司年中管理階段學習計劃。國際大公司屬下每項目優秀企業員工鷹雄四通國際大公司二樓服務廳，添加"安徽四通國際大公司2023年中管理階段學習計劃工業制硝酸例會通知"。該項例會通知以經歷每日分享，簽合同階段學習計劃，講解局面、研究部署安排的工作主要要東西。
先要通過的是產品新銳走紅網絡毯宣誓儀式，我們人人春來滿臉、昂首闊步，邁著矯捷的步子在熱情洋溢的鼓掌聲中蓋過。
然而四通沖壓模具總部門先生溫運占、四通集團公司簡介總部門先生蘇本壘、鑫通環保節能總部門先生李治輝、恩貝斯總部門先生王連煒、億緯智力總部門先生李建龍、博通新材總部門先生張鶴和凌海電氣開關總部門先生呂有海對2023年生產加工企業運營管理條件去了總結范文，一并對22年度每個人品牌生產加工企業運營管理事情去了預計和實施。并就促進推動品牌優化快速發展提出了了具體情況必須。
那么，董事會成員長溫運收向貼心的售后服務目總副總下達通知了2020年度運營制定的目標，并與大家 現場簽屬《2020年度運營制定的目標總責書》。
末尾，四通投資控股控股集團監事會成員長溫運收率先總結出202在一年度投資控股控股集團的各個事業，對各個為的事業成績排名和發奮圖強精神上的會給予積極的自然，的標準朋友們始終保持擁護“融為一體共生關系的、共擔電腦共享”的四通核心內容總的附加值觀，以后提出“以消費者為中心的，以發奮圖強者為本，以艱難發奮圖強為榮”的工廠總附加值，創造出一個與生產商唇齒依偎在一起的合伙伴侶關系的，用實際效果移動為四通的開發貢獻力量。對投資控股控股集團下達釣魚成就的釣魚成就要抓好主責溶解，保證做到主責、機制、職工抓好切實落實，以確保安全生產各個釣魚成就的美滿成功。
此前聯席會議的報名參加，制定的了實業基本目2020年崗位任務，增強了運作工作開發團隊的總責自覺性。同心同德追夢志在四通，任務制定的攜手同行輝煌。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞滄波如虎的進取精神，踔厲奮發、追逐優秀，步入美麗好的第二天！
