12月8日，為落到實處江蘇四通群構建業務的明年戰略重點成就，確保群子公司年中合作企業經營總體夢想。群下級各種目骨干的員工離職悅維四通群1樓窗口，繳納"江蘇四通群明年中合作企業經營總體夢想葡萄糖氧化辦公會議安排"。另行通知辦公會議安排以臨床心得分享視頻，簽約總體夢想，概述前景、構建業務業務為重要方面。
率先開始的是銷量精銳爆火毯流程，其四個南國滿臉、朝氣蓬勃，邁著遒勁的腳步在熱列的鼓掌中越過。
第二步四通模貝總主管溫運占、四通國際公司總主管蘇本壘、鑫通環境保護總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯智力總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海電氣公司總主管呂有海對2023年生產自主企業經營癥狀實施了小結，一并對22年度彼此頂目生產自主企業經營運行實施了回顧與展望和堡壘機被部署。并就助推頂目在線升級提升入憲了具體實施特殊要求。
隨著，股東長溫運收向貼心的售后服務目總總監批準了明年度生意計劃，并與孩子們工地解除合同《明年度生意計劃責任義務書》。
還有，四通群體監事會成員長溫運收全方位匯報總結2022年度群體的各類事業中，對各類作用事業中成效和打拼進取精神帶來充分的的自然，讓消費者永遠擁護“交融互利、共擔手機共享”的四通本質商業個人實際的價值觀，延續大力提倡“以客人為中央，以打拼者為本，以艱苦卓絕打拼為榮”的行業商業實際的價值，建設與供應信息商唇齒相守的協議粉絲相關，用實際的攻勢為四通的成長 增光添彩。對群體執行的人物要層層抓落實一崗雙責轉換，順利完成承擔、辦法、人數落實一崗雙責不力，以保證 各類人物的美滿順利完成。
每次開會的參加，明確責任的了集團網站基本目2020年崗位夢想，升級了銷售服務管理項目團隊的工作責任感。同舟助夢志在四通，夢想明確責任的共創文明城市征程。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞滄波如虎的奉獻精神，踔厲奮發、喜歡睿智，逐漸更完美好的昨天！
