二月8日，為落實一崗雙責江蘇四通團體公司簡介機構推廣的明年策略世界任務，保證 團體公司簡介機構機構第四季度操作對象。團體公司簡介機構成員那項目骨干力量財務人員合并四通團體公司簡介機構1樓便民服務大廳，參與"江蘇四通團體公司簡介機構明第四季度操作對象降解年會通知"。每次年會通知以閱歷解析，簽署合同對象，解析情勢、推廣運行為主導要相關內容。
第一個實行的是推廣新銳成名毯慶典，許多人每個南國滿臉、奮發圖強，邁著強壯有力的方法在熱情的歡呼聲中穿入。
之后四通沖壓模具總管理師溫運占、四通公司總管理師蘇本壘、鑫通環保性總管理師李治輝、恩貝斯總管理師王連煒、億緯智能化總管理師李建龍、博通新材總管理師張鶴和凌海電總管理師呂有海對202在一年生孩子生意環境使用了整理，同樣對2023年度不同內容生孩子生意工作任務使用了回顧與展望和推進。并就深入推進內容優化未來發展提出來了具體實施的要求。
緊接著，董事會成員長溫運收向幾項目總經歷下達任務了22年度管理要求，并與孩子們實地現場簽署合同《22年度管理要求法律責任書》。
還有，四通國際公司總經理長溫運收切實總結會2022年度國際公司的哪項運作中，對哪項必要性運作中分數和打拼精氣神享有做好的毫無疑問，規范要求你們始終保持保衛“相輔相成互利、共擔一起”的四通層面幣值觀，繼讀推行“以商家為重心，以打拼者為本，以有限打拼為榮”的商家幣值，融合與現貨廠商唇齒依偎在一起的合作感情小伙伴感情，用事實上攻勢為四通的趨勢而努力奮斗。對國際公司公布的主線成就要自上而下溶解，做起責任義務、設備、人士認真落實足，以抓好哪項主線成就的圓滿成功提交。
另行通知辦公會議的隆重開幕，知道了投資控股公司那項目2020年上班的工作目標，淬煉了企業經營經營項目團隊的責任義務觀念。同德同心逐夢志在四通，的工作目標知道共創千秋偉業千秋偉業。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞萬里如虎的神經，踔厲奮發、喜歡匠心，發展方向漂亮好的下星期！
