12月8日，為貫徹河北四通國際有限公司設置的22年發展理念任務，控制國際有限公司有限公司半年度管理方向。國際有限公司直屬杜六房加盟總部的目骨干的員工融匯四通國際有限公司1樓政務大廳，列席"河北四通國際有限公司22半年度管理方向分解的多媒體"。此前多媒體以成功經驗每日分享，訂立方向，了解情況、設置工作的為主導要文章。
一方面使用的是銷售業務人才爆火毯儀程，他倆四個春暉笑容滿面、風華正茂，邁著矯捷的方法在激烈的熱烈的掌聲中射穿。
最后四通壓鑄模具總副總溫運占、四通集困總副總蘇本壘、鑫通健康總副總李治輝、恩貝斯總副總王連煒、億緯自動化總副總李建龍、博通新材總副總張鶴和凌海電總副總呂有海對今年時間內研發營運情況完成了分析，與此同時對2020年度彼此活動研發營運業務完成了設想和召開會議。并就推向活動更新成長 想要了具體實施想要。
接著隨后，董事會長溫運收向基本目總副總下發了2030年度管理管理目的，并與這些 廠房簽訂協議《2030年度管理管理目的負責書》。
最好，四通控股投資控股公司董事局長溫運收率先匯報202半年度控股投資控股公司的基本工做，對基本為的工做成債和奮發努力思想提供給充沛的都，讓人們時常擁護“交融共融、共擔共享設備”的四通基本點顏值觀，持續倡議“以的客戶為公司，以奮發努力者為本，以堅苦奮發努力為榮”的廠家顏值，實現與供應信息商唇齒相依相偎的企業合作夥伴問題，用實際上的進行為四通的發展趨勢而努力奮斗。對控股投資控股公司制定的目標目標要經過層層的可分解，能做到承擔的責任、辦法、成員體現完美，以確認基本目標目標的園滿完成任務。
另行通知會議通知的舉行英語，確定了國際公司貼心的售后服務目2030年工作任務指標，進階了銷售經營工作微商團隊的總責思想。同心同德逐夢志在四通，指標確定攜手同行征程。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞滄波如虎的精神力量，踔厲奮發、理想專業技能，走到那么美好的以后！
