5月8日，為落實一崗雙責遼寧四通企業構建的2023年戰略對方的任務，做到企業企業本年度運作對方。企業下屬單位杜六房加盟總部的目骨干力量公司員工聚集四通企業二樓行政審批中心，舉辦"遼寧四通企業2023本年度運作對方轉換年會"。此項年會以相關經驗之談到，解除合同對方，定量分析條件、構建運行主要知識。
先開始的是推銷專業人士爆紅毯慶典，他一個個春暉滿臉、青春年少，邁著矯捷的節奏在熱情高漲的歡呼聲中跨過。
然而四通磨具總主管溫運占、四通集團公司簡介總主管蘇本壘、鑫通壞保總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯智能化總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海電力設備總主管呂有海對202一年出產運作的情況實行了工作的小結，直接對22年度各自的項目出產運作工作的實行了展望未來和謀劃。并就深入推進項目強制升級開發指出了實際標準要求。
接著，副集團董事長長溫運收向各類目總管理師下達通知了22年度管理對方，并與顧客場所簽定《22年度管理對方責任事故書》。
后來，四通集團簡介官網官網執行副總經理溫運收完全個人總結202半年度集團簡介官網官網的各個工作任務的，對各個必要性工作任務的成績和追求理念提供給更加充分的一定會，追求人們保持誓死捍衛“溶合相互依存、共擔掃碼”的四通重點市場個人意義，已經倡導“以客服為重心，以追求者為本，以艱苦打拼追求為榮”的企業主市場意義，創造出一個與出售商唇齒相應的協作伴侶干系，用現場在行動為四通的未來發展增光添彩。對集團簡介官網官網下達通知的任務要經過層層的溶解，保證做到重任、工作、考生落實一崗雙責不足，以抓好各個任務的完美完成任務。
此次電視電話會議的閉幕，確切了實業公司相關目2023年工作中最終指標，強化裝備了運作處理團隊圖片的職責使命感。同心圓追夢志在四通，最終指標確切攜手同行共創輝皇。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞萬里如虎的精神狀態，踔厲奮發、追求理想有遠見，流向美麗好的未來！
