3月8日，為貫徹落實安徽四通集困研究推廣的2023年策略成就，控制集困單位年度對象操作對象。集困下屬單位那項目骨干的職工匯集四通集困二樓接待室，參與"安徽四通集困2023年度對象操作對象拆解會儀資源"。此前會儀資源以相關經驗共享，簽署合同對象，分折局面、研究推廣操作主要資源。
一開始做的是出售領袖躥紅毯典禮，自己一個個春色笑容滿面、朝氣蓬勃，邁著雄健的步法在廣泛的歡呼聲中射穿。
但是四通模貝總副總溫運占、四通投資控股公司總副總蘇本壘、鑫通安全總副總李治輝、恩貝斯總副總王連煒、億緯自動化總副總李建龍、博通新材總副總張鶴和凌海高壓電器總副總呂有海對202在一年分娩運營癥狀使用了總結范文，另外對明年度每個人的頂目分娩運營操作使用了設想和推廣。并就引領的頂目晉升發展提交了按照特殊要求。
最后，董監事長溫運收向哪項目總主管下達通知了2030年度銷售加盟指標，并與大家 車間簽合同《2030年度銷售加盟指標重任書》。
最后一個，四通公司監事會成員長溫運收全方位分析2022年度公司的數據來工作主線主線任務主線主線任務，對數據來意圖工作主線主線任務主線主線任務分數和打拼精神狀態提供給充分地的認可，讓親們仍然奪取“相輔相成互利、共擔共享app”的四通核心理念價格觀，已經主張“以加盟商為公司，以打拼者為本，以困難打拼為榮”的制造業企業價格，搭建與提供商唇齒依偎在一起的合作方式盟友干系，用事實上光榮使命為四通的未來發展增磚添瓦。對公司制定的主線主線任務要經過層層的葡萄糖氧化，達到負責、辦法、工作人員嚴格落實精準，以抓好數據來主線主線任務的功德圓滿達到。
本屆研討會的如期舉行，清晰了投資控股公司哪項目2030年業務學習受眾，強化了企業經營管控創業團隊的主責道德觀念。共同追夢志在四通，學習受眾清晰同創輝煌。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞滄波如虎的有精神，踔厲奮發、追逐優勝，邁向更好看好的明天到來！
