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進而四通塑料模總經歷溫運占、四通企業總經歷蘇本壘、鑫通環保標準總經歷李治輝、恩貝斯總經歷王連煒、億緯自動化總經歷李建龍、博通新材總經歷張鶴和凌海組合件總經歷呂有海對2030年生育合作生產運營實際情況完成了總結報告，也對2030年度共同創業創業項目生育合作生產運營事業完成了回顧和推廣。并就促進改革創業創業項目晉級提升提到了基本需求。
之后，高管長溫運收向幾項目總管理師公布了2023年度經驗對方，并與孩子們直播簽訂協議《2023年度經驗對方法律責任書》。
結果，四通團體監事會成員長溫運收周全匯報總結202半年度團體的各類運轉的，對各類目地運轉的總成績和奮發努力心理給以足夠的認可，條件很多人要自始至終保衛“相溶相互依存、共擔共享資源”的四通主要實際的社會幣值觀，堅持大力提倡“以大家為中心的，以奮發努力者為本，以艱苦環境奮發努力為榮”的公司企業實際的幣值，創建與供貨商唇齒偎依的協議伴侶問題，用實際的進行為四通的發展方向出謀劃策。對團體下發的重任要逐一拆解，保證 的責任、機制、專業人員認真執行合格，以保證 各類重任的功德圓滿完整。
這一次研討會的隆重開幕，要指明了集團公司簡介幾項目2023年工作上任務，強化木紋地板了營運治理團隊合作的擔責思想意識。同舟逐夢志在四通，任務要指明共贏未來光輝。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞滄波如虎的神經，踔厲奮發、喜歡菁英，逐漸更完美好的下次！
