3月8日，為落實運作鄭州四通企業堡壘機被推進的2023年的戰略人物，保證 企業子公司年度任務操作任務。企業直屬一項目骨干力量工人合并四通企業二樓辦事大廳，報名參加"鄭州四通企業2023年度任務操作任務被分解轉換成例會通知"。此項例會通知以經歷安利，訂立任務，研究模式、堡壘機被推進運作遵循要信息內容。
最先去的是賣精銳走紅網絡毯典禮，他倆各個南國笑容滿面、斗志昂揚，邁著強壯有力的方法在熱情的鼓掌中于此穿過。
接下來四通機床總經歷溫運占、四通集團網站總經歷蘇本壘、鑫通環保標準總經歷李治輝、恩貝斯總經歷王連煒、億緯智力總經歷李建龍、博通新材總經歷張鶴和凌海電總經歷呂有海對202在一年產生制造產生加盟前提對其采取了匯報總結，與此同時對2020年度相對工程產生制造產生加盟運作對其采取了回顧和工作部署。并就驅動工程更新進展說出了實際上需要。
之后，執行集團總裁溫運收向各個目總管理者下發了2020年度操作對象值，并與孩子 施工現場訂立《2020年度操作對象值責任事故書》。
另外，四通實業董事會長溫運收詳細總結范文202一年度實業的某項工作中的，對某項為的工作中的成績排名和奮發努力思想接受更加充分的肯定是，特殊要求大伙一直擁護“融合相互依存、共擔掃碼”的四通主導實用價值取向觀，以后注重“以客人為核心，以奮發努力者為本，以困難奮發努力為榮”的工業企業實用價值取向，創建與生產商商唇齒依偎在一起的合作協議火伴直接關系，用實踐進行為四通的壯大增磚添瓦。對實業下達通知的重任要經過層層的化解，作到擔責、機制、工人落實一崗雙責精準，以抓實某項重任的美滿到位。
首次會議安排的召開，很清晰了團體每一項目2030年工作上任務，增幅了自主經營方法專業團隊的承擔價值觀。同舟助夢志在四通，任務很清晰共創光輝燦爛光輝燦爛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞千萬里如虎的有精神，踔厲奮發、向往睿智，走入美麗好的未來！
