6月8日，為落實一崗雙責安徽四通企業部暑的22年戰略方針日常任務，改變企業實業公司當年度技術 計劃。企業成員數據來目主要做工作人員融匯四通企業二樓客廳，列席"安徽四通企業22當年度技術 計劃進行分解做工作會"。此項做工作會以技術 分享賺錢，簽屬計劃，定量分析情況、部暑做工作應以要玩法。
先要使用的是經銷商專業人士躥紅毯的儀式，自己一個個春來笑容滿面、風華正茂，邁著強壯的動作在熱情高漲的鼓掌聲中透過。
接著四通機床總業務管理溫運占、四通集團簡介總業務管理蘇本壘、鑫通環保標準總業務管理李治輝、恩貝斯總業務管理王連煒、億緯自動化總業務管理李建龍、博通新材總業務管理張鶴和凌海電氣成套總業務管理呂有海對202半年制造加工制造經營的分析報告去了總結結尾，同時對2020年度相互之間內容制造加工制造經營的任務去了設想和安排。并就助推內容更新升級提升系統闡述了重要必須。
隨著，董監事長溫運收向貼心的售后服務目總經歷執行了明年度生產階段總體目標，并與孩子們廠房解除合同《明年度生產階段總體目標責任心書》。
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此次事業會的開展，明晰了企業某項目2030年事業對象，增強了經營經營項目團隊的承擔的責指定識。同舟助夢志在四通，對象明晰攜手同行再創輝煌的意思。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞千里如虎的精氣神，踔厲奮發、追有遠見，奔向更好看好的今晚！
