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并且四通鑷子總營銷副總溫運占、四通團體總營銷副總蘇本壘、鑫通節能總營銷副總李治輝、恩貝斯總營銷副總王連煒、億緯智力總營銷副總李建龍、博通新材總營銷副總張鶴和凌海電力工程總營銷副總呂有海對202半年分娩自主經驗的情況實行了歸納，另外對2020年度分別活動分娩自主經驗運行實行了成長 規劃和堡壘機被部署。并就驅動活動升極成長 確立了具有要。
接下來，監事會成員長溫運收向各個目總業務經理下發了2020年度開受眾，并與大家車間解除合同《2020年度開受眾責任義務書》。
第四，四通國際公司公司董監事長溫運收詳細總結會2022年度國際公司公司的某項的工作上，對某項目地的工作上成級和打拼精力接受充沛的都，標準朋友不斷奪取“相容互利、共擔掃碼”的四通體系化意義觀，持續建議“以業主為中間，以打拼者為本，以艱苦卓絕打拼為榮”的中小企業意義，營造與供應信息商唇齒相隨的合作共贏夥伴的聯系，用具體情況在行動為四通的不斷發展增光添彩。對國際公司公司下達通知的任務要逐一溶解，真正做到承擔的責任、控制措施、成員落到實處合理，以保持某項任務的功德圓滿搞定。
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