5月8日，為推進廣東四通集團網站電話部暑的2023年發展戰略世界任務，建立集團網站電話平臺半年度運作工做指標。集團網站電話部下每一項目后備力量業務人員匯集四通集團網站電話1樓游戲大廳，參與"廣東四通集團網站電話2023半年度運作工做指標化解例會"。此項例會以經驗安利，簽訂的工做指標，分折局勢、部暑工做相結合要相關內容。
前提去的是營銷專業人士火了毯形式，孩子人人南國笑容滿面、青春年少，邁著矯捷的改革創新在猛烈的鼓掌聲中通過。
并且四通模具加工總經歷溫運占、四通實業公司總經歷蘇本壘、鑫通綠色環保總經歷李治輝、恩貝斯總經歷王連煒、億緯自動化總經歷李建龍、博通新材總經歷張鶴和凌海電力總經歷呂有海對2023年生孩子生意條件做了崗位總結，同時對2030年度彼此工作流程生孩子生意崗位做了瞻望和部署安排。并就積極推動工作流程提升快速發展提出來了具有特殊要求。
其次，高管長溫運收向基本目總負責人公布了22年度企業營運最終目標值，并與我們現場圖簽屬《22年度企業營運最終目標值法律責任書》。
最后一步，四通的企業董監事長溫運收多方面總結范文2021時間內度的企業的各類上班，對各類目的意義上班排名和拼搏的精神受到積極的肯定會，讓人們時常誓死捍衛“融為一體共生有關、共擔互享”的四通主導幣值觀，再繼續倡議“以的企業為中間，以拼搏者為本，以辛苦拼搏為榮”的的企業幣值，引入與出售商唇齒相依相偎的企業合作伴侶有關，用預期攻勢為四通的提升增光添彩。對的企業執行的成就要逐級轉換，坐到承擔的責任、工作、人員管理嚴格執行認真落實，以提高認識各類成就的美滿順利完成。
這一次會議平板的隆重開幕，制定了集團那項目2023年業務個人對象，精煉了操作方法人員的擔責認知。共同逐夢志在四通，個人對象制定共建美好家園騰飛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞千里如虎的心理，踔厲奮發、追尋優質，邁入那么美好的第二天！
